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Stadt 
Hagen
Bewertung

Eigentlich ziemlich guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir viele sehr engagierte Kolleg:innen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die engagierten Kollegen die Arbeit der faulen mitmachen müssen. Es gibt wirklich genug Beispiele für Menschen, die einfach gar nichts mehr machen und trotzdem mitgeschleift werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in niederschwellige Informationstechnik (Dienstsmartphones, mit denen zb E-Mails gelesen werden können). Einrichtung eines ausreichend großen Fuhrparks für Außendienstler.

Arbeitsatmosphäre

Ist schon okay. Manche Kollegen legen zu viel Wert auf offizielle Dienstwege, aber auch das ist zu verkraften.

Kommunikation

Von oben nach unten läuft die Kommunikation einwandfrei; in die andere Richtung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung so mittel, es gibt aber auch andere Abteilungen, in denen der Zusammenhalt großartig ist.

Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst halt! Daumen hoch! :)

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Personalamt ist furchtbar, aber wir haben zurzeit einen spitzenmäßigen Dienstherren!

Interessante Aufgaben

Die Stadt hat für jeden die passende Stelle und wechseln ist möglich.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Vorgesetzte. Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht, die religiöse Ausrichtung oder Herkunft Einfluss auf die Karriere haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D

Arbeitsbedingungen

Auch hier: öffentlicher Dienst und Verdi Betriebsrat. Es wurde viel durchdacht und die Kollegen vom ASchu sind sehr gewissenhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade durch Corona hat sich nochmal gezeigt, wie wertvoll ein Job im öffentlichen Dienst ist.

Image

Ich glaube das Image ist schlechter, als es sein müsste.

Karriere/Weiterbildung

Die Töpfe für Fort- und Weiterbildung sind dauerhaft leer, weil dienstältere Kollegen bevorzugt werden. Die haben in der Regel aber auch länger gewartet. Jedoch hab ich das Gefühl, dass sich das aktuell ändert.

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