Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 3 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
Vor 4 Tagen
St. Pölten
Teilzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
Gestern
Ückeritz
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
InternetnutzungWenn man die richtigen Führungskräfte hat wird einem viel ermöglicht bzgl. Work-life-balance! Gerade bei Platzmangel für die Mitarbeiter oder fehlender Kinderbetreuung.
Gute Arbeitskollegen, verschiedene lehrreiche Ausbildungsabschnitte und einfacher Austausch bei Problemen oder Schwierigkeiten.
Er bietet Sicherheit. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit besteht.
Der Respekt, die Flexibilität und die Atmosphäre sind top!
Das man hier keine x beliebige Nummer ist.
Organisation im allgemein. Bis etwas umgesetzt wird dauert oft viel zu lange (typisch Behörde)
Führungskräfte, Arbeitsbedingungen.
Ich habe nichts Zusagen
der Umgang mit offenen Stellen, Versprechungen werden oftmals nicht eingehalten und erst gehandelt wenn bereits gekündigt wird.
Büroräume und Gebäude teilweise mangelhaft.
Vom konservativen denkverhalten weg kommen und die Mitarbeiter unterstützen anstatt zu vergraulen. Einfach mal mehr als das minimum machen und Mitarbeiter binden und nach qualität und wissen beurteilen und befördern. Vieles ist Nasenfaktor und Führungskräfte nicht geeignet.
Bessere Kommunikation, Wertschätzung zeigen, klare Strukturen schaffen.
Strenge Regel wenn die Mitarbeiterin nicht zuhören
Man sollte bessere Weiterbildungs Plätze anbieten.
Das was die Gewerkschaften aktuell fordern ist das absolute Minimum was eigentlich Realität sein sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von dem einen oder anderen alten Hasen kann man praktische Tipps mitbringen
Aufgrund hoher Fluktuation der Mitarbeiter sind in der Regel wenig ältere Kollegen dabei. Die die das sind, werden jedoch sehr geschätzt, und das nicht nur aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung.
Gibt ja fast nur ältere Kollegen :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hagen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stadt Hagen halt ist ja über NRW hinaus bekannt
Das Jugendamt hat ein sehr schlechtes Image was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist.
Das Image könnte besser sein.
Ich glaube das Image ist schlechter, als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich Fortzubilden, und organisiert man was wird einen Steine im Weg gelegt
Funktionierende Personalentwicklung. Vielfältige Angebote im Bereich Ausbildung/Qualifizierung. Karrieren in Fach- und Leitungsverantwortung möglich.
Es gibt zahlreiche Angebote für Fortbildungen und Weiterbildungen, wenn genug Geld da ist ;-)
Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung besteht.
Die Töpfe für Fort- und Weiterbildung sind dauerhaft leer, weil dienstältere Kollegen bevorzugt werden. Die haben in der Regel aber auch länger gewartet. Jedoch hab ich das Gefühl, dass sich das aktuell ändert.
