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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 als Mitarbeiterin im Sozialen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber während des langen Bewerbungsprozesses über den aktuellen Stand informieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Management, Motivation
- Gesetzliche Grundlagen, Leistungsdreieck, Fallbeispiele, Stressmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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