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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzZuverläsdige Sicherheit bzgl Erhalt des Arbeitsplatzes
work life balance
Keine inflationsgerechten Gehaltsverbesserungen. Mäßige technische Ausstattung, nur noch kaltes Wasser in den Küchen.
Das zu wenig Gehalt gezahlt wird und viele dann zur Konkurrenz gehen.
Verkrustete strukturen, starre Hierarchien, unflexibilität
Benefits für Mitarbeitende, z.B. Deitschlandticket gratis
Verkrustete strukturen abbauen, flexibler sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wurden Berufsjahre nicht anerkannt mit der Aussage das es daran läge, dass man noch nie für die Stadt Hamburg gearbeitet hätte. Dadurch entstand eine Unterbezahlung der Stelle, welches auch nicht angepasst wurde. So hält man leider kein Personal.
Begrenzte Möglichkeiten- geht nicht nach können und leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte deutlich verbessert werden
