2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Amt ist top. Allerdings kommt öfters die schlechte Laune von oben durch.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit selbst bestimmt werden. Eventuell anfallende Überstunden können jederzeit "abgefeiert" werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum vorhanden. Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und sind teilweise Pflicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt per Tarif und nach Gehaltsstufen, welche teilweise besser eingestuft werden könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum papierlosen Büro ist eingeschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Qualität der älteren Kollegen werden wertgeschätzt gleichzeitig wird zunehmend auf die Jugend gesetzt.
Kommunikation
Läuft reibungslos. Hin und wieder dauerts mal länger.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nette KollegInnen, aber Machtkämpfe in der Führungsetage machen das Arbeiten schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guten Kräften wird nichts geboten oder sie werden sogar ausgebremst/erhalten nicht die notwendigen Weiterbildungen oder Arbeitsmaterialien/Software, dafür werden an anderer Stelle Leute ohne die nötige Qualifikation eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine Personalentwicklungsstrategie: Welche (auch technischen) Herausforderungen kommen auf die Stadt zu und wer kann das qualifiziert leisten?
Arbeitsatmosphäre
An der direkten Arbeitsstelle gut, aber oft schlägt sich schlechte Stimmung von oben durch
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine,
2 Weiterbildungen/Jahr sind zwar eigentlich für jeden Mitarbeiter vorgeschrieben, es kann aber sein, dass man die dann nicht machen kann oder darf
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung für Fachkräfte ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Ansätze, aber
Mülltrennung funktioniert nur, wenn man selber da hinterher ist,
Kaffee aus fairem Handel ist zu teuer
Umgang mit älteren Kollegen
an der direkten Stelle ist alles gut, aber von der Chefebene her werden ab 50jährige nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
"Hahnekämpfe" um Vormachtstellung unter den AmtsleiterInnen, die leider Auswirkungen auf die eigene Arbeit haben
Arbeitsbedingungen
auf die notwendige technische Ausrüstung muss man zuweilen länger warten; mitunter 1/2 Jahr
Kommunikation
man erfährt immer alles quasi in der letzten Sekunde
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Heilbad Heiligenstadt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Heilbad Heiligenstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.