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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGuten Kräften wird nichts geboten oder sie werden sogar ausgebremst/erhalten nicht die notwendigen Weiterbildungen oder Arbeitsmaterialien/Software, dafür werden an anderer Stelle Leute ohne die nötige Qualifikation eingestellt
Es braucht dringend eine Personalentwicklungsstrategie: Welche (auch technischen) Herausforderungen kommen auf die Stadt zu und wer kann das qualifiziert leisten?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Heilbad Heiligenstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung erfolgt per Tarif und nach Gehaltsstufen, welche teilweise besser eingestuft werden könnten.
Einstufung für Fachkräfte ist unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen kaum vorhanden. Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und sind teilweise Pflicht.
Aufstiegschancen gibt es keine,
2 Weiterbildungen/Jahr sind zwar eigentlich für jeden Mitarbeiter vorgeschrieben, es kann aber sein, dass man die dann nicht machen kann oder darf
