Gut mit Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabenspektrum (nicht in allen Ämtern), Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, sehr starre Strukturen, die sich seit mehreren Jahrzehnten nicht merklich verändert haben. Teilweise konkurrierende Ämter, eine Zusammenarbeit würde vieles erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Noch einmal über die Bezahlung nachdenken. Die Auswahl der Führungskräfte weniger vom Titel und mehr von der persönlichen Eignung abhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Tätigkeitsbereich bzw. nach Amt kann es starke Unterschiede bei der Arbeitsatmosphäre geben. Tendenziell in den Technischen Ämtern wesentlich besser.
Kommunikation
Innerhalb meines Amtes und mit bestimmten Kolleginnen und Kollegen in anderen Ämtern stets gute Kommunikation und Informationsfluss. Aber auch hier gibt es je nach Amt große Unterschiede, sowie die Schwierigkeit, dass die Kommunikation Ämterübergreifend nicht immer reibungslos läuft (gewisses Konkurrenzverhalten).
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Sehr freie Einteilung der eigenen Arbeitszeit (meist) möglich. Die flexible Arbeitszeit hat diesen Namen in den meisten Bereichen der Stadtverwaltung auch verdient (natürlich ist das nicht überall möglich).
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Vorgesetzte/Führungskräfte schwächelt die Stadt Heilbronn noch etwas. Es gibt Ausreißer nach oben und unten aber grundsätzlich besteht hier noch Nachholbedarf. Es werden teilweise Personen als Führungskräfte eingesetzt weil sie studiert haben. Ob sie die fachliche und/oder menschliche Qualifikation für eine Führungsposition haben spielt nur eine untergeordnete Rolle. Hier sollte man etwas mit der Zeit gehen und nicht mehr nur auf die Titel schauen.
Interessante Aufgaben
Die Stadtverwaltung hat (gerade im technischen Bereich) ein sehr breites Spektrum was die Aufgaben angeht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Üblicherweise sehr korrekt. Das Problem ist oft eher der Umgang mit den jüngeren/unerfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, teilweise veraltet und teilweise auch nagelneu. Bei so vielen Gebäuden ist ein einheitlicher Standard nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltschutz könnte sich die Stadt noch verbessern, es gibt aber entsprechende Abteilungen die daran arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Wirtschaft. Bei der VWL ist man auch sehr zurückhaltend und bezahlt nur das Mindeste. Die Zuschüsse für ein JobTicket sind eher gewollt und nicht gekonnt aber besser als nichts. Es gibt eine "Betriebsrente", daher 3 Sterne, ohne diese würde ich nur 2 geben.
Image
Auch hier kommt es stark auf das jeweilige Amt an. Das Gesamtimage der Stadtverwaltung ist schlechter als es fair wäre. Allerdings rumort es intern schon an manchen Stellen, da man viele Dinge einfacher lösen könnte, das aber von der Verwaltung oder von noch weiter oben nicht gewünscht ist bzw. nicht verfolgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mehr oder weniger klar definiert aber meiner Meinung nach viel zu engstirnig. Man verliert hierdurch regelmäßig viele gute Leute, da diese mangels Studium keine Möglichkeit haben voran zu kommen. Schade!