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    10 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 30%
    Score-Details

    10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Interessante Aufgaben, schlechte Führungskräfte

    2,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Dass er nicht pleite geht und pünktlich zahlt. :-)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Siehe oben

    Verbesserungsvorschläge

    Eigene Ideen sind hier gefragt

    Arbeitsatmosphäre

    Je nach Amt besser oder schlechter

    Image

    Wird verzweifelt versucht zu verbessern, aber es wurde vieles verdorben in den letzten Jahren.

    Work-Life-Balance

    Kann jeder sich gestalten

    Karriere/Weiterbildung

    Wer kuscht oder kriecht wird unterstützt.

    Kollegenzusammenhalt

    Ohne ihn wäre es kaum auszuhalten, doch Vorsicht ist geboten.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Keine Wertschätzung oder gar Empathie

    Vorgesetztenverhalten

    Teils keine Unterstützung oder gar Einsatz für die Mitarbeitenden

    Arbeitsbedingungen

    Technisch und inhaltlich gut, menschlich unterirdisch

    Kommunikation

    Technisch Modern, inhaltlich katastrophal

    Gehalt/Sozialleistungen

    Öffentlicher Dienst, bei gutem verkaufen oder dringendem Bedarf wird auch AT gezahlt, hierzu nicht mit dem HA verscherzen (Tipp!)

    Interessante Aufgaben

    Spannende Aufgaben, abwechslungsreich

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Es war schon besser

    4,1
    Nicht empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Faire Bezahlung
    gute Benefits
    Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr
    Moderne Arbeitsmittel (Laptop, zwei Bildschirme, gute IT, ...)
    Es wird Rücksicht auf Krankheit genommen, auch wenn privat kurzfristig freigenommen werden muss, gibt es keine Probleme.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Personalabteilung keine direkten Zuständigkeiten, irgendjemand antwortet
    Zeiterfassung per Excelsheet von Hand, Aida wurde wieder abgeschafft, zu aufwändig. Jeder trägt ein, wie er lustig ist. Hier ist die Digitalisierung noch nicht angekommen.
    Oft ist man nicht ehrlich mit den Mitarbeitern, schade
    FK und Mitarbeiter sind inzwischen meistens per Du, angenehm. Aber wie kann man einen Mitarbeiter kritisieren, mit dem man doch so einen freundschaftlichen Umgang hat. Kein leichtes Unterfangen.

    Verbesserungsvorschläge

    Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, oft wird auf die Absicherung von "oben" gewartet. Das dauert..
    Überlastungen ernstnehmen
    Dienstvereinbarungen nicht auf die lange Bank schieben
    Personalabteilung ist dauerüberbelastet. Fragt sich warum?

    Arbeitsatmosphäre

    Umgang miteinander ist normal, jedoch spürt man inzwischen die hohe Arbeitsbelastung. Mit etwas Neuem braucht man gar nicht kommen, viele Projekte belasten die Mitarbeiter. Keiner hinterfragt, ob die Projektarbeiten auch notwendig sind und nicht nur zur Profilierung dienen. Auch die Digitalisierungsprozesse kosten viel Zeit. Nicht überall ist die Digitalisierung notwendig, sondern nur zeitaufwendig.

    Karriere/Weiterbildung

    Es gibt Schulungen, auch online, Seminare dürfen besucht werden. Das ist gut.
    Für angehende Führungskräfte gibt es " Wellen" von Führungskräfteseminaren. es wird immer das Gleiche vermittelt, da schon seit Jahren die gleiche Firma, die gleiche Fr. Doktor als Dozentin eingesetzt ist. Immer die gleichen Ansichten, die von vielen Führungskräften dann umgesetzt werden sollen. Macht inzwischen keinen Sinn mehr, aber Hauptsache man war beim Führungskräfteseminar dabei und kann es vorweisen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das passt, hier wird viel getan.
    Allerdings sind verantwortungsvolle Aufgaben oft schlecht eingestuft, muss wohl am Tarifvertrag liegen.

    Kollegenzusammenhalt

    Nicht wirklich, es war schon besser

    Umgang mit älteren Kollegen

    Sind angesehen, aber junge Kollegen auf Stellen bevorzugt

    Vorgesetztenverhalten

    Die bleiben eher unter sich, Entscheidungen fallen schwer, klare Ansagen fehlen.

    Kommunikation

    Anstatt mal miteinander zu reden, werden Mails geschrieben. Aber besser, man hat es schriftlich, dienst selbstverständlich der Protokollierung. Könnte ja sein, dass später jemand sagt, so wurde das nicht abgesprochen.

    Gleichberechtigung

    das Alter spielt im Grossen und Ganzen keine Rolle, aber grundsätzlich werden bei Führungskräften junge Menschen gewählt, nach dem Motto, "die können noch geformt werden".

    Interessante Aufgaben

    jeden Tag aufs Neue


    Image

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Arbeitsbedingungen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ein gutes Arbeitsverhältnis

    4,4
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Transparenz

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Lange Wartezeiten

    Verbesserungsvorschläge

    Durch Höheres Gehalt würden sicherlich mehr Mitarbeiter zur Stadt kommen und so die fehlenden Lücken füllen.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Aufgaben und Ziele sind leider nicht in Übereinstimmung …

    2,1
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    nicht sehr viel, wenn ja durch einzelne Personen bestimmt

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    wenig Toleranz

    Verbesserungsvorschläge

    sinnlos, es fehlen Erkenntnis

    Arbeitsatmosphäre

    im Amt

    Image

    in der Stadtverwaltung

    Work-Life-Balance

    im Amt

    Karriere/Weiterbildung

    im Dezernat

    Gehalt/Sozialleistungen

    im Amt

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    im Derzernat

    Kollegenzusammenhalt

    im Amt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Im Derzernat

    Vorgesetztenverhalten

    im Amt

    Arbeitsbedingungen

    im Amt

    Kommunikation

    im Amt

    Gleichberechtigung

    im Amt

    Interessante Aufgaben

    Aufgabe

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    Schlechte Arbeitsbedingungen

    2,4
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Schlechtes Gehalt, unzumutbare Bedingungen

    Verbesserungsvorschläge

    Bessere Bezahlung, bessere Bedingungen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Nicht zu empfehlen

    2,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    - innovativ für den öffentlichen Dienst
    - Gleitzeit
    -Home-Office möglich

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    - Führungskräfte, die absolut nicht geeignet sind, werden gefördert bzw. toleriert (Fluktuation in den entsprechenden Abteilungen ist hoch)
    - Gehälter oft zu niedrig, für das was von einem erwartet wird

    Verbesserungsvorschläge

    Keine Führungskräfte fördern bzw. tolerieren, die persönlich nicht geeignet sind!

    Arbeitsatmosphäre

    Je nach Abteilung und Vorgesetztem sicher variabel. In meinem Fall kann ich nicht mehr als einen Stern vergeben.

    Work-Life-Balance

    Es gibt Gleitzeit. Die Freizeit lässt sich nur schwer genießen, wenn der Workload zu hoch ist.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Zu wenig für das, was erwartet wird.

    Kollegenzusammenhalt

    Das hängt auch von der Abteilung ab. Hier hatte ich wirklich nette Kollegen, wobei das Team aufgrund der Führungskraft sehr gespalten war.

    Vorgesetztenverhalten

    Meine Führungskraft war absolut ungeeignet, hat Mitarbeiter unfair behandelt und so für eine Spaltung des Teams gesorgt. Schade, dass das toleriert wird. Nur weil jemand fachlich gut ist, ist er/sie nicht unbedingt als Führungskraft geeignet.

    Interessante Aufgaben

    Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem gewissen Gestaltungsspielraum.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

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    Es kommt auf das Fachamt an

    3,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Flexible Arbeitszeiten

    Verbesserungsvorschläge

    Der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen.
    Die Anliegen der Mitarbeiter sollten beachtet werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Allerdings nur im eigenen Fachamt. Übergreifend meist schlechte Stimmung.

    Work-Life-Balance

    Vertrauensarbeitzeit mit Arbeitszeitblätter.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Andere Kommunen zahlen mehr. Keine Individualität möglich für zusätzliche Aufgaben.

    Kollegenzusammenhalt

    In der eigenen Abteilung, meist ja.

    Arbeitsbedingungen

    Gebäude sehr veraltet. Technik rüstet auf.

    Kommunikation

    Der eine weiß nicht was der andere tut.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Alles super

    5,0
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Niemals dort arbeiten

    1,3
    Nicht empfohlen
    Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Mehr Schein als sein

    2,6
    Nicht empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stadt herrenberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden stadt herrenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stadt herrenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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