schwache Führung vom Bürgermeister bis zum Personalchef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten. Schlaffes Führungsverhalten vom Bürgermeister und vom Personalleiter. Schönes Bild nach außen wahren, doch die Situation im Rathaus wird wöchentlich schlimmer. Leider haben beide keinen Führungsstil und können es offensichtlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bevorteilung von Freunden der Personalleitung!
Arbeitsatmosphäre
war unter keinem Bürgermeister/Personalchef so schlecht wie aktuell. Mit viel schlechtem Personal werden lücken gestopft. Quantität, statt Qualität!
Kommunikation
Findet kaum statt. Vorgesetzte können keine Kritik äußern.
Work-Life-Balance
relativ flexible Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie in der Personalführung, stattdessen klaren klüngel um den Personalchef. Typische Seilschaften des öffentlichen Dienstes. Wer gut mit dem Bürgermeister oder dem Personalchef ist, kommt weiter und bekommt eine besser Gehaltsgruppe, ohne hoherwärtige Tätigkeiten auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsweisen und denken wie um die Jahrtausendwende!