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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAbsprachen werden nicht eingehalten. Schlaffes Führungsverhalten vom Bürgermeister und vom Personalleiter. Schönes Bild nach außen wahren, doch die Situation im Rathaus wird wöchentlich schlimmer. Leider haben beide keinen Führungsstil und können es offensichtlich nicht.
Keine Bevorteilung von Freunden der Personalleitung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hofgeismar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine klare Linie in der Personalführung, stattdessen klaren klüngel um den Personalchef. Typische Seilschaften des öffentlichen Dienstes. Wer gut mit dem Bürgermeister oder dem Personalchef ist, kommt weiter und bekommt eine besser Gehaltsgruppe, ohne hoherwärtige Tätigkeiten auszuüben.
