Stadt 

Kiel

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Angeblich werden auch Quereinsteiger genommen und gefördert nun habe ich eine Absage auf eine Stelle erhalten bei der ich noch ein Jahr zuvor zum Gespräch geladen wurde und die Rückmeldung bekommen habe, dass ich im Gespräch durchaus überzeugt habe, die Entscheidung sehr knapp war und man sich leider doch für jemand anderen entschieden hat, ich aber die Stelle erhalten hätte wenn es zwei Stellen auf diese Position gegeben hätte.
Die Empfehlung die mir nahe gelegt wurde ich solle unbedingt am Ball bleiben man kann sich auch gut vorstellen, dass ich im Einwohnermeldeamt tätig sein könnte endete auch nur mit Ablehnung in Form von Absagen.
Ehrlich gesagt frage ich mich. Wer wird denn eingestellt, was sind das für Bewerber, was haben die gemacht, woher kommen die alle?
Ich bin maßlos enttäuscht und muss ehrlich sagen, dass ich mich mittlerweile stark diskriminiert fühle.
Nun bin ich derzeit sogar noch in einer Weiterbildung was zeigt das ich gewillt bin mir neues Wissen anzueignen und offen für neue Herausforderungen bin.
Fehlende Erfahrungen kann man als Ablehnung schon gar nicht mehr als Grund durchgehen lassen.
Erfahrungen kann ich doch nur sammeln wenn man mich arbeiten lässt!

Bewerbungsfragen

Es fand gar kein Gespräch statt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bewerber pro Stelle einladen, sich mit dem Lebenslauf der Bewerber vorab bekannt machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage wenigstens kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Rückmeldung verspricht, sollte das auch eingehalten werden, Überhaupt eine Zusage/Absage erteilen statt einfach gar nicht melden

Bewerbungsfragen