6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Rückendeckung für Erzieher:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Fahrrad-Zuschlag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde oder fehlende Unterstützung, die Art von oben herab behandelt zu werden, die schlechte Erreichbarkeit in dringenden Fällen (Freitag Mittag? Da ist leider keiner mehr im Amt...), die offensichtliche Weigerung, etwas zum Positiven zu ändern und immer nur Ausreden vorzuschieben (z.B., dass es eben nicht genug Erzieher:innen gäbe - meiner Meinung nach gäbe es locker doppelt so viele, wenn die Attraktivität gesteigert würde. Und zwar extrem, nicht nur um eine minikleine Frechheit!).
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend der Verantwortung und der wahrzunehmenden Aufgaben nach oben anpassen - dann gibts auch mehr & zufriedeneres Personal - das führt zu weniger Engpässen und somit endlich wieder zu echter Bildungsarbeit, zufriedenen Eltern und glücklichen Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Im Kindi gut, mit dem Träger zäh und unangenehm, weil ich immer das Gefühl hatte über alles froh und dankbar sein zu müssen, wenn es mal Unterstützung gab.
Image
Kaum ein Träger, der im Bereich Bildung posituv heraussticht - so leider auch hier nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht nur Unfallverhütung betreiben wollte, sondern z.B. Aktionen planen oder gar vorbereiten wollte, musste das weitestgehend in der Freizeit stattfinden, da wg Personalmangel nahrzu durchgehend keine Möglichkeit während der Arbeitszeit bestand.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zur Kindi-Leitung ist erwünscht. Allerdings muss dann nur noch mehr übernommen werden, wobei jedoch auch dabei die Unterstützubg vom Träger nahezu fehlt... gut, wer ein kompetentes Team hat.
Zeit für FoBis etc. gabs nur in "Notfällen" (z.B. damit man Leitubg werden kann), sonst keine Zeit dafür wg Personalnotstand.
Der Teamtag wurde auch einfach mal abgesagt oder in einen Konzeptionstag verwandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im "Normalbereich" verglichen mit anderen Trägern, generell jedoch viel zu gering für die Aufgaben und Verantwortung, ganz zu schweigen von den körperlichen Anstrengungen (v.a. Rücken & Gehör).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kindi absolut hoch, vom Träger leider nicht wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Kindi toll, vom Träger nicht - da wurden wir als Einzelne oder als Team auch mal den "Löwen" (Eltern) zum Fraß vorgeworfen obwohl die Personalsituation (durchgängig unterbesetzt + Coronaausfälle) sicher nicht das Verschulden des Teams war! Und der Kontakt mit der Elternschaft eigentlich auch ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede - ein Kindi lebt von verschiedensten Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Kindi-Leitung war gut, Träger zumindest scheinbar immer gegen uns. Aber "es gibt nicht genug Erzieherinnen" ist eben die Ausrede für alles.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Personalsituation und generell die Wertschätzung durch recht niedriges Gehalt, ganz gut.
Kommunikation
Im Kindi gut, mit dem Träger oft sehr zeit- und nervenraubend, v.a. weil im Kindi-Tagesgeschäft quasi keine Zeit für mehrfache Anrufversuche oder gar Mails bleibt.
Gleichberechtigung
Im Kindi absolut, vom Träger ein krasses Gefälle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kids und den Kolleg:innen!
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Meine eigene Bewertung, Lidl.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pauseneinteilung
Verbesserungsvorschläge
Feedback gespräche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mein Job als Techn.Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Leider bekamen nicht alle eine Freistellung.
Arbeitsatmosphäre
Als Teilzeitkraft hat man die Vorzüge nicht wie als Vollzeitkraft
Image
Man hat wenig Entscheidungen zu treffen und das wirkt sich aufs Image aus
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr nur mit der Umsetzung funktioniert es manchmal nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber nicht für einen höheren Posten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt könnte etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal funktioniert manchmal nicht
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen funktioniert es
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, überhaupt jetzt mit dem Coronavirus
Vorgesetztenverhalten
Mehr Informationen wäre schon
Arbeitsbedingungen
Sind im wesentlich gut
Kommunikation
Manchesmal wäre es besser die ganze Belegschaft zu fragen
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber legt auch großen Wert darauf hier wird die Stelle bewertet nicht ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Mir gefällt das Aufgabengebiet immer noch
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sicherer Job, der viel Abwechslung bringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist zu gering für diese Arbeit und diese Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt für unsere Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder tag ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt kirchheim teck durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt kirchheim teck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt kirchheim teck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.