Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Koblenz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Führungskräften. Kommunikation im Team an sich sehr gut.
Lässt zwischen Führungskräften und Sachbearbeiter sehr zu wünschen übrig.( Abteilung ZGM/65.10.20)
keine individuelle Bewertung der einzelnen Mitarbeiter, Verweigerung Home-Office trotz langem Anfahrtsweg und trotz Verordnung des Oberbürgermeister.
Da man einen Stern auswählen muss, um einen Kommentar zu hinterlassen, muss der eine Stern ausgewählt werden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist in den meinsten Fällen unsachlich und ein persönlicher Angriff auf den Sachbearbeiter. Dies hat zur Folge, dass der Sachbearbeiter sich von oben herrab behandelt fühlt.
Gleitzeit und HomeOffice im KGRZ super möglich
Arbeitsatmosphäre im Team gut, aber keine Wertschätzung von Vorgesetzten