7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Einrichtungen zur Wahl, gute Bezahlung, für stets gesunde Singles ohne Kinder
Kein Verständnis oder Mitgefühl bei Krankheit des Mitarbeiters oder dessen Kinder.
Familienfreundlicher werden für Arbeitnehmer mit kleinen Kindern. Ein Wandel der Personalverwaltungspolitik, die das Wohle der Mitarbeiter und Teamklima über das Wohle der Einrichtungsleitung stellt.
Stark abhängig von der Einrichtung in der man eingesetzt wird.
Es wirkt alles besser als es ist
Arbeitszeiten und Urlaubstage sind gut
Unattraktiv gestaltet und selten
Gute Bezahlung
Nach Außen wird gepredigt und selbst wird noch gutes Essen wegen Gesundheitsrichtlinien weggeworfen.
Jeder sieht nur sich und kämpft für die eigene Bequemlichkeit, kein Zusammenhalt, keine Loyalität
Verständnisloser Umgang mit Personal mit Gesundheitsproblemen oder Kinderkrankheitstagen
Furchtbar unprofessionell, besonders in Sachen Ehrlichkeit und Teamrückhalt.
Für Singles ohne Kinder ok
Für immer gesunde Menschen ohne eigene Kinder und ohne Probleme ok aber wehe du meldest dich bei der Personalverwaltung mit Schwierigkeiten, dann bist du ganz schnell raus.
Im Normbereich
Die Aufgabenbereiche sind im normalen Durchschnitt und bieten keine Überraschungen. Von allem das mindeste aber das reicht aus. Es geht wenig um Qualität, sondern mehr um Rentabilität
Wenn ich 0 Sterne geben könnte hätte ich 0 gegeben!
Aufbrechen der alten Strukturen. Den Bürger als Dienstleister in den Vordergrund stellen. Prozesse analysieren und an die heutigen Anforderungen anpassen . Digitaliierung priorisieren. Mitarbeiter an den Projekten mitarbeiten lassen und nicht viel Geld für externe Berater rausschmeissen.
Das hat die Stadt Lahr schon immer so gemacht. Sehr schwerfällig und zum Teil arrogantes Auftreten.
Fortbildung wird angeboten. Nur das Umsetzen des Erlernten wird blockiert, da sich ja was verändern würde...
TÖVD , engagierte Mitarbeiter erhalten das gleiche wie alle anderen.
Die langjährigen Mitarbeiter haben sich arrangiert oder innerlich schon längst gekündigt.
Keine Sozial oder Pausenräume,
deutlich verbesserungswürdig. Vieles findet im stillen Kämmerlein statt.
Es gibt viel Potential, aber Veränderungen werden nicht gewollt.
Stadt Lahr ist unter den Kunden nicht angesehen. Man schämt sich buchstäblich dafür zu arbeiten.
Nur ausgesuchte Mitarbeiter haben die Chance weiter zu kommen.
Gehälter werden nur für Handverlesene Kollegen erhöht die besondere Dienste leisten. Coronageld und andere Zuschüsse wurden unter den Vorgesetzten aufgeteilt.
Egal
Angestellte gehen ohne Ehrung nach 25 Jahren in Rente und bekommen nicht einmal ein kleines Abschiedsgeschenk.
Nur auf eigene Vorteile aus. Vorziehen von sogenannten Lieblingen bei den Untergebenen.
Sich Selbst überlassen