8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1 Jahr später: Bleibt gleich Keine Zusammenarbeit u. keine Kommunikation. Dafür viel Vetternwirtschaft, Missgunst ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. dass alles motiviert, sich wo anders zu bewerben. (Leider muss dafür die persönliche "Flexibilität" gegeben sein.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte. (Aber: Wer wird sich selber austauschen?)
Arbeitsatmosphäre
Oberflächliche, gespielte Freundlichkeit. Misstrauen und Angst prägen das Betriebsklima.
Image
Andere schreiben: "OBine meint, mit ein paar netten Beiträgen auf Facebook oder Instagram das Image zu retten." Sehe ich auch so!
Work-Life-Balance
Kein Home-Office sondern „mobiles Arbeiten“ - aber nicht für alle! Flexible Arbeitszeitregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Mitarbeiter ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD: öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg werfen und neu kaufen!
Kollegenzusammenhalt
wie vor 1 Jahr: ..
Umgang mit älteren Kollegen
So schnell wie möglich sollen die teuren (älteren) Mitarbeiter:innen in Rente (oder wo anders hin) gehen. Damit soll die finanzielle Sanierung erreicht werden. (Weil nicht nachbesetzt!)
Vorgesetztenverhalten
Kein weiterer Kommentar notwendig!
Arbeitsbedingungen
Tolle alte Villa: Nicht barrierefrei, im Sommer sommerlich, im Winter winterlich!
Kommunikation
wie vor 1 Jahr: Kommunikation findet nicht statt. Wenn, dann erhält man zumeist Desinformation.
Gleichberechtigung
s. Kollegenzusammenhalt: Wer viele Verwandte in der Belegschaft hat, kommt weiter. Jeder versucht Aufgaben auf andere abzuwälzen. Damit wird die meiste Arbeitszeit vergeudet.
Interessante Aufgaben
Man muss sich selbst die Aufgaben interessant gestalten. (Das kann man, da die Führungskräfte nicht präsent, dafür aber weitgehend kenntnisfrei sind!)
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Unprofessionelle Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegen Strukturen allgemein
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte bitte künftig besser auf die persönlichen Kompetenzen achten!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Frauen ist an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unschöne Atmosphäre / kein Interesse am Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, unschöne Atmosphäre, kein Pausenraum, keine Kantine, nichts um zusammen zu sitzen.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein: schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Jeder für sich und der Chef ist das egal oder zumindest hat man so das gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden eher zu sehr bevorzugt /müssen sich nicht anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidet nicht gerne, nimmt die leichteste/bequemste Entscheidung und lässt sich kaum blicken. Grade der Chef schmiedet den Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zusammenarbeit und keine Kommunikation. Dafür viel Vetternwirtschaft, Missgunst und Lügengeschichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächliche, gespielte Freundlichkeit. Misstrauen und Angst prägen das Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office sondern „mobiles Arbeiten“ – dank Corona. (Soll aber bald eingeschränkt werden.) Flexible Arbeitszeitregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Kaum Wiederverwendung / Weiternutzung / Weitergabe von nicht mehr benötigten Arbeitsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt
Wer viele Verwandte in der Belegschaft hat, kommt weiter. Jeder versucht Aufgaben auf andere abzuwälzen. Damit wird die meiste Arbeitszeit vertan.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachkenntnisse werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben keine Kenntnisse der operativen Ebene. Daher gibt es oft kaum oder keine Dienstaufsicht und jeder tut dann, wie er will.
Arbeitsbedingungen
„Tolle“, unzeitgemäße und unpraktische Arbeitsplätze in der Toskana-Villa direkt am Bodensee.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Wenn, dann erhält man zumeist Desinformation.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD: öffentlicher Dienst halt.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nicht so besetzen, wie es einige Führungskräfte persönlich gern hätten, sondern nach Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die was bewegen wollen, werden komplett ausgebremst. Oberste Führung lobt sich nur selber, nicht die, die die Arbeit gemacht haben!
Image
OBine meint, mit ein paar netten Beiträgen auf Facebook oder Instagram das Image zu retten
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, mehr muss man nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Mülltrennung ist bei der Stadt Lindau ein Fremdwort. Hier landet alles im Restmüllcontainer. Umweltbewusstsein gleich Null.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte setzen sich nicht durch und lassen Mitarbeiter alleine stehen.
Arbeitsbedingungen
EDV ist völlig überfordert. Möbel altbacken. Renovierungsarbeiten werden immer wieder verschoben. Sanitäranlagen katastrophal.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Medial dargestelltes auch intern leben. Mitarbeiter fördern und auf Potential vertrauen. Personalbesetzung nach persönlichen Vorstellungen einzelner geht selten gut.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Keine gute Zusammenarbeit, Kommunikation mit Mitarbeitern mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Man hat innerhalb der Verwaltung eher begrenzte Möglichkeiten um Karriere zu machen. Dient eher als Sprungbrett.
Kommunikation
Könnte innerhalb der Abteilungen noch besser funktionieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider schlechte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice - ohne das, wäre es noch schlimmer hier zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine ganzen Kommentare
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Teamzusammenhalt achten
-Arbeitnehmer mehr motivieren --> Zwei-Faktoren Theorie von Herzberg ect. gerne dafür nochmal Studium oder Weiterbildung belegen
-Betriebskantine oder Besprechungsräume errichten wo sich Kollegen mittag zusammen treffen können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, das hört man auch von vielen anderen Abteilungen. Ich bin sehr unzufrieden damit.
Image
Als ich in Lindau anfing, sagten mir viele, hier anzufangen sei keine gute Idee, da die Atmopshäre schlecht ist. Ich habe es (leider) nicht geglaubt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist seht gut. Auch mit Kindern ist die Arbeit in Vollzeit möglich. Durch Corona, beziehungsweise dem Home-Office hat sich das zusätzlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich um alles selbst kümmern. Ich musste mich selbst einarbeiten und hatte bisher zu meiner Arbeit keine Schulung. Ich solle mich selbst drum kümmern. Meiner Ansicht sollte es im Interesse des Arbeitgebers liegen, dass die Arbeitnehmer gut ausgebildet sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Länderübergreifendes Jobticket, obwohl viele auch in Badenwürttemberg leben oder in Österreich, keine anderen Möglichkeiten günstig zur Arbeit zu kommen, keine Teambesprechungen, keine Teamevents, keine Vorstellungen von neuen Mitarbeitern (jajaja es war Corona, aber irgendwann sollte das trotzdem mal drin sein), keine Betiebskantine, kein gemeinsames Zimmer für Kollegen, ect. die Liste ist lang.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt gibt es überhaupt nicht. Auch auf Anmerkungen interessiert es die Chefetage nicht, dass die Arbeitsatmosphäre schlecht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und ihre abwehrende Einstellung gegenüber Digitales werden meiner Ansicht zu sehr toleriert. Wer beruflich arbeitet MUSS sich weiterentwickeln, wer das nicht möchte, sollte gehen und nicht die, die das wollen behindern.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Bewertungen oben. Man müsste mehr für das Teamzusammenhalt machen, eine Betriebskantine errichten (nicht mal die gibt es).
Die Chefi*in der Stadt Lindau meinte man solle stolz sein, hier zu arbeiten. Dies kann ich aktuell nicht bestätigen, weil ich die Atmopshäre schlimm finde.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation vom Vorgesetzen, man bekommt selten was mit - man muss vieles selbst herausbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Lindau/Bodensee durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Stadt Lindau/Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Lindau/Bodensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.