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Stadt 
Lüdinghausen
Bewertung

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Arbeitgeber mit einem Mangel an ausgewogener Work-Life-Balance und einer veralteten Denkweise

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bereich Innovation und bei den Fachkompetenzen der Angestellten gibt es an allen Ecken und Enden massive Defizite. Bremsen stehen leider oft an vorderster Front

Verbesserungsvorschläge

Es ist auch in der Verwaltung herausfordernd, qualifizierte und fähige Mitarbeiter zu gewinnen. Es reicht nicht mehr aus, sich allein auf das Prestige des öffentlichen Dienstes zu verlassen, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu sein. Es sind andere Werte, die das Arbeiten in der Stadtverwaltung ansprechend machen. Die Stadt Lüdinghausen ist in ihren Denkmustern oft zu verstaubt. Obwohl sie den Anspruch hat, innovativ zu sein und sich als Vorzeigestadt und Vorreiter in digitalen Belangen zu positionieren, gelingt dies nicht. Die Ursache liegt bei Entscheidungsträgern, denen der richtige Blick fehlt, oder mit der Zeit verlorengegangen ist.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen, zeigen Sie Wertschätzung für ihre Arbeit, ermöglichen Sie zusätzliche Kinderbetreuung für Mitarbeiter, die Möglichkeit geregelt im Homeoffice zu arbeiten, und erschaffen Sie eine vernünftige, selbstgeführte Kantine, anstatt überteuertes Essen aus einem Highenddampfgarer mit Eigenprovision anzubieten.
Die Zeiten haben sich radikal geändert und somit auch die Einstellung zum Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Es ist leicht, im Haifischbecken zu landen.

Kommunikation

Viele Diskussionen ohne verwertbare Ergebnisse

Kollegenzusammenhalt

kein Kommentar

Work-Life-Balance

Abgesehen von der Option der Gleitzeit ist man eingeschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ratsam, hier unauffällig zu bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

fühle mich gut aufgehoben und werde respektiert

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht einiges zu verbessern, aber die Stadt Lüdinghausen hinkt in vielen Bereichen hinterher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Typischer öffentlicher Dienst. Wenig Gehalt bekommen, also unterbewusst weniger leisten, es macht sowieso keinen Unterschied.

Image

Nach außen hin mag alles in Ordnung erscheinen, aber die veraltete Denkweise und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist frustrierend


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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