Arbeitgeber mit einem Mangel an ausgewogener Work-Life-Balance und einer veralteten Denkweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Innovation und bei den Fachkompetenzen der Angestellten gibt es an allen Ecken und Enden massive Defizite. Bremsen stehen leider oft an vorderster Front
Verbesserungsvorschläge
Es ist auch in der Verwaltung herausfordernd, qualifizierte und fähige Mitarbeiter zu gewinnen. Es reicht nicht mehr aus, sich allein auf das Prestige des öffentlichen Dienstes zu verlassen, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu sein. Es sind andere Werte, die das Arbeiten in der Stadtverwaltung ansprechend machen. Die Stadt Lüdinghausen ist in ihren Denkmustern oft zu verstaubt. Obwohl sie den Anspruch hat, innovativ zu sein und sich als Vorzeigestadt und Vorreiter in digitalen Belangen zu positionieren, gelingt dies nicht. Die Ursache liegt bei Entscheidungsträgern, denen der richtige Blick fehlt, oder mit der Zeit verlorengegangen ist.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen, zeigen Sie Wertschätzung für ihre Arbeit, ermöglichen Sie zusätzliche Kinderbetreuung für Mitarbeiter, die Möglichkeit geregelt im Homeoffice zu arbeiten, und erschaffen Sie eine vernünftige, selbstgeführte Kantine, anstatt überteuertes Essen aus einem Highenddampfgarer mit Eigenprovision anzubieten.
Die Zeiten haben sich radikal geändert und somit auch die Einstellung zum Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leicht, im Haifischbecken zu landen.
Kommunikation
Viele Diskussionen ohne verwertbare Ergebnisse
Kollegenzusammenhalt
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Option der Gleitzeit ist man eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ratsam, hier unauffällig zu bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
fühle mich gut aufgehoben und werde respektiert
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht einiges zu verbessern, aber die Stadt Lüdinghausen hinkt in vielen Bereichen hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Typischer öffentlicher Dienst. Wenig Gehalt bekommen, also unterbewusst weniger leisten, es macht sowieso keinen Unterschied.
Image
Nach außen hin mag alles in Ordnung erscheinen, aber die veraltete Denkweise und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist frustrierend