6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Siehe oben. Herausstechend ist die Abteilung Jugendhilfe und Förderung.
Nichts ist wirklich schlecht, aber einiges besser zu machen.
Ein bisschen weniger „alter, weißer Mann“ und etwas mehr „modern leadership“ gepaart mit den einfachen, aber wirkungsvollen Methoden der Mitarbeiterführung moderner Unternehmen würde der Stadt gut zu Gesicht stehen.
In der Abteilung ist es insgesamt großartig. Mit Kollegen aus anderen Abteilungen passt die Zusammenarbeit ebenfalls. Einzig der Verwaltungsvorstand und der Bürgermeister sorgen zuweilen für Irritationen und für unnötige Verunsicherung.
Naja, die kommunale Verwaltung hat gewöhnlich wenig Fans. Dafür stehen wir ganz gut da.
Das ist abhängig von der jeweiligen Leitung bzw. Abteilung. In meinem Fall stimmt die Balance zwischen Geben und Nehmen.
Zuverlässig im öffentlichen Dienst. Bei Zuschüssen zu VL, Fahrradleasing oder Sportangeboten wird es dann aber dünn. Das machen andere (auch im öffentlichen Dienst) besser. Man merkt, dass man sich gerne mit Lorbeeren schmückt, die nichts kosten, aber schon bei kleinen Zuschüssen wird man knausrig. Wenig zeitgemäß.
Viel Aktionismus im Bereich Klimaschutz und Ressourcenschonung für die Öffentlichkeit. Gleichzeitig werden Papierakten und digitale Akten parallel geführt. Anweisungen zur nachhaltigen Beschaffung von Strohhalmen und Kulis werden in der Praxis absurd, weil Mehrwegeprodukte nur einmal verwendet werden. Von oben gedacht, unten nicht gemacht.
Es gibt überall Licht und Schatten. Hier sind fast alle Kollegen freundlich und offen. Es gibt wenig „office trash“.
Die Erfahrung der „älteren“ Kollegen wird sehr geschätzt.
Der Führungsstil meiner direkten Vorgesetzten ist wertschätzend und animiert zum eigenverantwortlichen Arbeiten. 5 Sterne.
Weiter oben in der Hierarchie hakt es dann immer mal wieder. Seit vier Jahren gibt es z.B. keine Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten, obwohl es längst gut und vertrauensvoll funktioniert. Immer wieder wird vermeintlich an der Vertrauenswürdigkeit der Mitarbeitenden gezweifelt - gleichzeitig aber das „Team“ beschworen. Unnötige Doppelbotschaften.
Puh, das geht besser und moderner. Kleine Maßnahmen, die nicht viel kosten, werden nicht ergriffen. Da fehlt so ein bisschen die Erfahrung aus der „echten“ Arbeitswelt.
Nichtsdestotrotz ist das nötige vorhanden.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Alle für die Arbeit relevanten Informationen liegen vor oder können kurzfristig beschafft werden. Für die Hürden der Verwaltung kann der Arbeitgeber meist nichts.
Im öffentlichen Dienst meist kein Thema, so auch hier.
Es ist kommunale Verwaltung, kein Thinktank. Dafür ist einiges möglich. Man muss die Arbeitsfelder mögen.
Das wichtigste steht bereits in der Überschrift und fasst es wirklich zusammen :D
Homme-Office nur nach Nasenprinzip, kein Anspruch.
kein Jobrad, keine Vergünstigungen, also bitte nichts erwarten, keine Parkplätze
fast nicht vorhanden
absichernd, E-Mail Flut
Lärm, Luftzug, keine Klimaanlage, im Sommer regelmässig über 30 Grad
Frauen werden überall bevorzugt
je nach Bereich
Eigentlich alles, bis auf den einen Kollegen
Das der Bauhof privatisiert wurde
Bis auf eine Butterbirne alle total verständnisvoll, auch beim Zwischenmenschlichen.
Keine Ahnung
Urlaubsabsprachen ohne Probleme
Super Personalrat, wenn irgendwie was machbar ist, wirds gemacht. Habe selbst einige Lehrgänge getätigt
Ich bin vor Jahren als Zwischeneinsteiger dazu gekommen. War früher Maurer, das Gehalt was ich mittlerweile habe, kann ich mit Normalstunden auf dem Bau nicht erreichen
Grünflächenamt, noch Fragen? Wählen aber nicht die Grünen
Einige der Kollegen sind gleichzeitig meine Freunde. Hatte selbst große psychische Probleme, und alle halfen mir
Der beste Abteilungsleiter aller Zeiten.
IT Abteilung souverän, meist Einzelpreis, nur zwei Zweimann Büros, die sehr groß sind
Regelmäßige Dienstnesprechungen über alle Baumaßnahmen, so daß jeder Bescheid weiß
Wir haben genau so viele Frauen wie Männer in der Abteilung und jeder bringt sich gleich ein