Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Lünen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Alle für die Arbeit relevanten Informationen liegen vor oder können kurzfristig beschafft werden. Für die Hürden der Verwaltung kann der Arbeitgeber meist nichts.
Es gibt überall Licht und Schatten. Hier sind fast alle Kollegen freundlich und offen. Es gibt wenig „office trash“.
Das ist abhängig von der jeweiligen Leitung bzw. Abteilung. In meinem Fall stimmt die Balance zwischen Geben und Nehmen.
Der Führungsstil meiner direkten Vorgesetzten ist wertschätzend und animiert zum eigenverantwortlichen Arbeiten. 5 Sterne.
Weiter oben in der Hierarchie hakt es dann immer mal wieder. Seit vier Jahren gibt es z.B. keine Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten, obwohl es längst gut und vertrauensvoll funktioniert. Immer wieder wird vermeintlich an der Vertrauenswürdigkeit der Mitarbeitenden gezweifelt - gleichzeitig aber das „Team“ beschworen. Unnötige Doppelbotschaften.
Es ist kommunale Verwaltung, kein Thinktank. Dafür ist einiges möglich. Man muss die Arbeitsfelder mögen.
In der Abteilung ist es insgesamt großartig. Mit Kollegen aus anderen Abteilungen passt die Zusammenarbeit ebenfalls. Einzig der Verwaltungsvorstand und der Bürgermeister sorgen zuweilen für Irritationen und für unnötige Verunsicherung.