25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den Arbeitsteams läuft es gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit; Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. was er besser machen soll
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, eindeutige Zielvorgaben, mehr Personal, Einheitlichkeit der Verwaltung herstellen, Abbau der Ungleichbehandlung bei Tarifzulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingeschränkte Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offen für Berufseinsteiger
- guter Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Einarbeitung
- Aufgabenverteilung oft nicht klar abgegrenzt
- geringer Spielraum für (fachliche) Weiterentwicklung (teils auch der finanziellen Einschränkungen der Stadt geschuldet)
Verbesserungsvorschläge
- System zur Aktenablage stark veraltet, dadurch teils undurchsichtige Vorgänge
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeit Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Auch über die Abteilungen hinaus (mit Ausnahmen) freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Vorschläge für Verbesserungen schlagen manchmal fehl. Generell setzt man sich aber für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld leidet leider unter der angespannten finanziellen Lage der Stadt. Viele Mitarbeitenden würden gerne mehr für die Stadt tun, leider fehlt das Geld für Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber bei schwierigen Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfortbildungen
Kurze Wege
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing
Image
Tatsachenbewertung. Leider sehen wir uns viel zu schlecht. Die Stadt Marl ist wie der gesamte öD besser als ihr Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiterangebote für alle Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sozialarbeiter sucht man sich besser eine andere Kommune.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man machen kann was man will. Arbeitszeitbetrug? Völlig ungeeignet für den Job? Grobe Fehler, für die die freie Wirtschaft wenigstens sofort abmahnen, wenn nicht sogar fristlos kündigen würde? Kein Problem! Bei der Stadt Marl verliert niemand seinen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt nicht nur die Wertschätzung für die erbrachten Leistungen, man wird regelrecht runter gemacht und abgewertet durch die obersten Leitungsebenen. Da findet sich leider geballte Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
- Personalmarketing outsourcen
- Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Personalfreisetzung üben
- Führungspositionen nach Qualifikationen und nicht in Hinterzimmerabsprachen besetzen
- es gäbe noch so viel mehr aber das wurde in unzähligen Gesprächen auch schon unzählige Male erwähnt und nie gehört
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen der wirklich tollen direkten Kollegen 2 Sterne.
Work-Life-Balance
Überstunden noch und nöcher, aber immerhin muss man sich keine Sorgen ums Abbauen machen, man bekommt sie einfach regelmäßig gestrichen wenn man nicht weiß, wann man sie abbauen soll.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur individuellen Fortbildung und kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut keine Bezahlung, die sich an den Leistungen orientiert aber darunter leidet ja der öD im allgemeinen.
Kollegenzusammenhalt
Wird versucht systematisch zu manipulierten.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, ignorant, unverschämt, inkompetent
Arbeitsbedingungen
3 Sterne wenn man nicht in einem der Stadthäuser ist
Kommunikation
Völlige Intransparenz. Kommunikationswege sind oft nicht klar und schwer verständlich.
Interessante Aufgaben
Der Job selbst (sozialer Bereich) bietet sehr viele interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Verwaltung ist langsam aber sicher auf einem Weg in die Modernität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- gesundheitsfördernde Angebote
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiter-Rabatte
- kostenfreie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Küchen könnten besser ausgestattet sein, da es keine Kantine gibt
- starre Hierarchien
- lange Entscheidungswege und dadurch längere Bearbeitungszeiten
Verbesserungsvorschläge
- neue Ideen & Vorschläge der jüngeren Kollegen ernst nehmen und nicht nur an alten Dingen festhalten
- Modernisierung der Büros, sprich technische Ausstattung & Möbel (bspw. höhenverstellbare Tische)
- Hunde im Büro
- Einführung einer Corporate Identity für mehr Einheitlichkeit
- über die Bewertung von Stellen noch einmal nachdenken, um potenzielle Bewerber anzulocken und auch vorhandene MA zu halten
Image
Kein wirkliches Image vorhanden, da es keine Corporate Identity gibt, die alle nutzen um ein einheitliches Gesamtbild nach außen zu vertreten und beim Thema Employer Branding steht man auch noch am Anfang.
Work-Life-Balance
Aufgrund von vielen vakanten Stellen herrscht in vielen Ämtern eine Arbeitsüberlastung, die sich schlecht auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter auswirkt. Durch die gleitenden Arbeitszeiten und in Absprache mit den Kollegen, kann man auch mal eher gehen und wichtige Termine wahrnehmen!
Karriere/Weiterbildung
Stetig neue Möglichkeiten Aus- & Weiterbildungen zu besuchen, da können sich andere Arbeitgeber noch eine Scheibe abschneiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht meckern. Wer mehr möchte sollte es in der Privatwirtschaft versuchen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird stetig weiter ausgebaut! Man ist auf einem guten Weg! In einigen Ämtern gibt es auch Dienstfahrräder!
Kollegenzusammenhalt
Viel Spaß am Arbeitsplatz! Zusammenhalt und eine jeder-hilft-jedem Mentalität. So kommt man gerne zur Arbeit! Events fördern ebenfalls den Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gemischte Teams und es profitiert jeder von jedem! Sehr vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, vertrauensvoll, immer ein offenes Ohr, für jedes Problem wird eine Lösung gefunden - Motto: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Arbeitsbedingungen
Das Rathaus wird aktuell saniert, dadurch befindet sich die Verwaltung an einem anderen Standort. Die Büros könnten neue Möbel und technische Ausstattung vertragen. Die Sanitäranlagen könnten ebenfalls eine Renovierung gebrauchen.
Kommunikation
Starre Hierarchien verhindern schnelle Entscheidungen & Verbesserungsmöglichkeiten, aber das bringt die öffentliche Verwaltung leider mit sich. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist dafür super und man bekommt so schnell wie möglich die passende Antwort.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Oftmals bekommen aber neue Mitarbeiter für einen Job, den andere schon Jahre machen, mehr Geld. Da ist auf jeden Fall noch Handlungsbedarf. Man sollte sich hier generell mal Gedanken über die Bewertung von Stellen machen!
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Ämter findet sich für jeden etwas passendes. Wer mit seinem Aufgabenbereich nicht zu frieden ist, kann sich auf interne Stellen bewerben und umorientieren!
Arbeitsatmosphäre
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Verwaltung wird attraktiver
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele kostenfreie gesundheitsfördernde Angebote
- kollegialer Umgang miteinander
- Digitalisierung wird umgesetzt
- arbeitsplatzabhängig mobiles Arbeiten möglich
- Mitarbeiter-Rabatte
- jährliche Prämie (LOB)
- kostenfreie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kantine aufgrund der Rathaussanierung
- keine Wasserspender oder Getränkeautomaten
- teilweise noch starre Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung der Arbeitsplatzausstattung (u.a. Technik und Mobiliar)
- weniger Hierarchien und dadurch schnelle Arbeitsabläufe
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Kollegen Nutzung der Gleitzeit möglich, teilweise noch ein hohes Arbeitsaufkommen aufgrund des Fachkräftemangels
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht so gut wie in der Privatwirtschaft, dafür krisensicherer Arbeitsplatz mit immer mehr benefits (grundsätzlich öD)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Digitalisierung wird von der Papierform auf Softwares und andere Programme umgestellt
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlicher Umgang untereinander, man unterstützt sich gegenseitig, Zusammenhalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
gemischte Teams, jüngere und ältere Kollegen profitieren voneinander
Vorgesetztenverhalten
freundlicher und vertrauensvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Lob und Kritik im angemessenen Rahmen, Verbesserungsvorschläge werden begrüßt
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude sehr alt. Keine Klimaanlage, sanitären Anlagen verbesserungswürdig. Technik teilweise noch etwas veraltet. Rathaus wird aktuell saniert.
Kommunikation
An sich offener Umgang miteinander, durch die Hierarchien gehen in Einzelfällen Informationen noch verloren
Gleichberechtigung
gemischte Teams, viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
vielfältige, komplexe Themengebiete und sinnvolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ordentlich und es wird noch besser?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Tarifgerechter Lohn
Möglichkeit der Umwandlung Weihnachtsgeld in Arbeitsbefreiung
Verbesserungsvorschläge
Flacherer Hierarchien wünschenswert = schnellere Entscheidungen
Förderung der Identifikation mit dem Unternehmen
Bessere/aktuellere Technikausstattung
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, trotzdem respektvoller und toleranter Umgang miteinander.
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Guter Arbeitgeber im kommunalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, kollegiales Umfeld und Gleichberechtigung, betriebliche Altersvorsorge und Betriebssportprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch überwiegend älteres Personal mit veralteten Ansichten in Bezug auf Homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und technische Ausstattung am Arbeitsplatz (mobile Endgeräte etc.)
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt die Mitarbeitenden bei Entscheidungen einbeziehen. Die Arbeitgebermarke stärken und das Image bei eigenen Mitarbeitenden aufbessern.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team ist überwiegend gut. Gibt immer mal wieder Differenzen zwischen den Abteilungen und Ämtern. Ist aber bei vielen großen Arbeitgebern genauso.
Image
Das eigene Image ist schlechter als es sein müsste. Fachkräftemangel und offene Stellen gibt es überall im öff. Dienst. Jedoch drückt dies hier auf Stimmung der Teams. Hier ist der AG gefordert.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, Frei auf Überstunden und die Möglichkeit Weihnachtsgehalt in Freizeit auszugleichen
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten sowohl für Beamte als auch für Beschäftigte. VI, VII, Modulare Qualifizierung, Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und in manchen Bereichen auch Supervisionen und Coachings.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst... Gehalt im Vergleich zu freien Wirtschaft in den unteren Lohngruppen sehr gut. In den oberen Entgeltgruppen hinkt der Vergleich etwas. Dies muss einem aber vorher bewusst sein. Dafür ist der Job so sicher wie es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Rathaus wird gerade saniert, sodass die Interimsstandorte für die Nutzung hergerichtet wurden.
Kommunikation
Leider wird man nicht immer in alle Prozesse eingebunden und bekommt erst über den Flurfunk entsprechende Infos
Gleichberechtigung
In der Verwaltung wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Mittlerweile deutlich mehr weibliche wie männliche Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumliche Situation - wird derzeit verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung
Image
Der AG kommt intern viel zu schlecht weg!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Marl durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Marl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Marl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.