Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ansprüche, die man an seine Angestellten / Bewerber stellt, sollte man als absolutes Minimum selbst erfüllen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Arbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam hochmotiviert zum Bewerbungsgespräch und hatte schon nach fünf Minuten den Drang, es abzubrechen. Ich habe es einerseits aus Höflichkeit zu Ende geführt und andererseits, weil ich bei der täglichen Arbeit wohl nur mit einem Anwesenden zu tun gehabt hätte, der die ganze Zeit nichts gesagt hat.
Das Gespräch begann alles andere als pünktlich. Man ließ mich - fünf Minuten vor der Zeit angemeldet - so lange warten, dass ich vor lauter Langeweile die ausliegende Lokalzeitung nicht nur bereits nahezu vollständig ausgelesen hatte, sondern den einzig interessanten Artikel bereits zum dritten mal las, als es los ging. Diese Unpünktlichkeit wurde mit keinem Wort entschuldigt.
Ich soll also pünktlich und vorbereitet zum Vorstellungsgespräch erscheinen, die Gegenseite hingegen hat das nicht nötig.
Bewerbungsfragen
- Keine, offensichtlich sollte hier ein Stück Fleisch eingestellt werden.
- Gefühlt drehte sich das ganze Bewerbungsgespräch ausschließlich um die Frage, warum ich ausschließlich im öffentlichen Dienst arbeiten will. Anwesend war ein Personaler und sonst noch eine ganze Latte Leiter(n) von irgendwas, die Rettungsleiter war bestimmt auch dabei. Die zwei Sterne für Professionalität und Atmosphäre sind dem Personaler zu verdanken, der die immer wiederkehrenden und einem Verhör gleichkommenden Fragen dazu irgendwann - gefühlt genervt von seinem Kollegen - abwürgte und so dem Blödsinn ein Ende setzte. Ohne ihn wäre auch ein Stern noch beschönigt gewesen.
- Am Ende gab man mir die Gelegenheit, noch ein paar Fragen zu stellen, aber ich hatte einfach keine Lust mehr und der Job war mir mittlerweile eh egal. Die drei Sterne für Infos und Antworten sind daher als "Ich habe nicht gefragt" zu verstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen