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Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH
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Bremerhaven
Vollzeit
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Lübeck
Selbstständig
Stadt Karlsruhe
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Karlsruhe
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageSehr nett und familiäre Atmosphäre, man hat immer einen Ansprechpartner, alle sind mega verständnisvoll und das Team ist auch toll, man hat das Gefühl man ist wirklich ein Team das zusammen arbeitet und aneinander wächst, zudem darf man an Geburtstag sogar 2,5 Stunden früher nachhause und hat 32 Urlaubstage im Jahr, was ich mega gut finde
Ich mag die vielfältigen Möglichkeit.
Gesundheitsvorsorge
Betriebsrat
Vorbildliches PEK, Leistung wird erkannt, Nachwuchsförderung
war Handwerke im Einzelhandel,kann man mit den heutigen Öffnungszeiten vergessen
Manchmal hinkt er bei Sachen hinterher
Die Rückwertsgewandheit und Bedenkenträgerei finde ich schlecht. Die Frage nach Nutzen, Arbeitserleichterung und Kundenorientierung sollten im Vordergrund stehen - nicht die Verwaltung der Verwaltung wegen und weil wir es immer schon so gemacht haben.
Mir fällt nichts ein, was schlecht ist, jedoch fehlen uns zwei Vollzeitarbeitskräfte, da ständig jemand erkrankt oder durch Schwangerschaft ausfällt, jedoch herrscht leider ein Fachkräftemangel in diesem bereich
Dezentrale Unterbringung über das ganze Stadtgebiet verteilt, dadurch Reibungsverluste
schlechte Arbeitszeiten und zuwenig Geld
Dem Arbeitgeber muss endlich bewusst werden, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels sind und die Attitüde ablegen, dass es ein Privileg ist im öffentlichen Dienst zu arbeiten.
Es liegt nicht immer am Gehalt, sondern oftmals an Dingen wie Hilfe bei der Kitaplatzsuche. Unterstützung beim Umzug oder ähnliches.
Im Rahmen des BGM wird viel angeboten, aber dass es eine Zuzahlung zu eBikes oder einer Arbeitsplatzbrille gibt wird nicht offen kommuniziert. Zudem gibt es bereits vieles wie HomeOffice, Gleitzeit, BGM, Firmenticket etc. ...
Ich finde meinen Arbeitgeber echt super und wüsste Spontan nicht was ich verbessern würde, einen Punkt gibt es schon jedoch ist es eigentlich nichts mor dem Arbeitgeber zu tun und zwar, dass mehr männliche Kräfte eingestellt werden aber die gibt es in dem Beruf leider selten
Noch schneller sein als Andere
Mehr auf die Angestellten eingehen und geg. Verbesserungsvorschläge annehmen.
Externes Auftritt / Image aufwerten
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Meerbusch ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt macht eine herausragende Arbeit.
Es gibt jedoch noch den einen oder anderen, der einen Chauvi-Spruch raus haut, oder man Beamte als die besseren Arbeiter sieht, oder auch mal über Ausländer oder Behinderte lästert. Das habe ich jedoch als Ausnahme wahrgenommen.
Was ich in Bezug auf Bewerbungsverfahren mitbekommen habe, ist es bezüglich Gleichberechtigung fair zugegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Meerbusch ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Informationen und Neuerungen verschwinden im Äther und man erfährt oft viel zu spät, was Sache ist.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist sehr unausgewogen.
Niemand weiß, wie manche Regelungen sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung.
Ich habe, aber immer wieder Kollegen erlebt, die sich weiterbilden wollten, und es seitens der Vorgesetzten unterbunden wurde, selbst als einer von diesen besagten Kollegen, seine Weiterbildung selber zahlen wollte, ist man ihm nicht entgegengekommen. Er wechselte in die Nachbarkommune, wo man ihm sowohl die Weiterbildung finanzierte, als auch dabei unterstützte.
Ich kenne nur einen Kollegen aus meinem Fachbereich, dem der Bildungsurlaub genehmigt wurde.
Man kann Gruppenleitung werden oder Kita Leitung oder aber auch stellvertretende Leitung, zudem kann man mit einer Fortbildung auch zum Jugendamt, man kann ich verschiedenen Bereichen mit der Ausbildung arbeiten zb in der Schule, OGS oder im Heim etc. überall wo es halt Kinder gibt
