6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte schön sein, wenn die Personalabteilung nicht wäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenpositionen mit Fachwissen besetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Büros, noch ältere Büros. Technik veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung entmachten und entsprechend als Dienstleister neu aufbauen. Immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen, die neuen bleiben ebefalls häufig nur kurz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Klassisch öD
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann dort theoretisch bis zur Rente bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice: in der Praxis, nicht nur in der Theorie!
EDV rundherum erneuern
Attraktiver werden für neues Personal
Flexibler werden. Nicht immer die Politik vorschieben. Weniger Reden, mehr Handeln
Image
War früher gut, mittlerweile nicht mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meistens relativ gut möglich, es wird im Vorfeld aber immer erst problematisch behandelt und besonders der Sommerurlaub zieht sich wochenlang hin, bis es endgültig geklärt ist.
Gleitzeit theoretisch ja, gibt aber feste Zeiten, in denen man anwesend sein muss (Mo. - Mi. 8-16 Uhr, Do. 8-18 Uhr, Fr. 8-12:30 Uhr)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öD, Sozialleistungen wie z.B. Fahrradleasing kommen erst, wenn die Leute sowieso schon privat sich was besorgt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Aushängeschild einer Kommune sollte man mit gutem Beispiel vorangehen, bspw. durch PV Anlagen auf städtischen Gebäuden, verantwortungsvollen Umgang mit Trinkwasser etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Typisch öD besteht das Kollegium zu einem großen Teil aus älteren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konfliktscheu, wenig Führungsqualität, an Fehlentscheidungen wird festgehalten auch wenn man dadurch langjährige Mitarbeiter verliert
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Gebäude, veraltete EDV von vorne bis hinten
Kommunikation
Das meiste erfährt man über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Ist wie bei den meisten Jobs irgendwann immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer das Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Organisation.
Und den Menschen auch als Menschen behandeln und nicht als Objekt der Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Menschenverachtend, emphatielos, egal wie gut man ist, es reicht nie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Melle, 3.1 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Melle durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Melle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Melle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.