14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gut
Image
Mit dem Image sieht es nicht so gut aus
Work-Life-Balance
Viele Überstunden weil kein Personal
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter werden ohne Grund ausgebremst
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte bei einigen Mitarbeitern besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache der Laden läuft irgendwie
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der eigenen Abteilung gut unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da ist bei Vielen noch sehr viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Räumliche Enge an allen Ecken
Kommunikation
Ist in der Verwaltung in großen Teilen ein Fremdwort
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation schnell und unkompliziert verläuft und Absprachen (weitestgehend wenns Auszubildende betrifft) eingehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Informationstechnik vollständig erneuern und ganz konsequent auf Digitalisierung setzen. Nicht blind Leute einstellen, nur weil ein Personalmangel herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselndes Team, rivalitäten zwischen Kitas und innerhalb Kitas. Hat mein kein dickes Fell, geht man einfach unter.
Karrierechancen
Gebunden an den TVÖD. Man hat auch in der Ausbildung die Möglichkeit, Fortbuldungen zu besuchen die von der Stadt übernommen werden.
Arbeitszeiten
Ich war mit meinen Zeiten immer zufrieden. Wer in einer Kita arbeitet muss wissen, dass diese Morgens bis Nachmittags geöffnet haben.
Ausbildungsvergütung
Es wird nach dem TVAÖD gezahlt. Hier gibt es keinen verhandlungsspielraum. Daher 5 Sterne, für eine Ausbildung verdient man dennnoch recht viel.
Die Ausbilder
Manche nehmen ihre Position ernst, manche nicht. Zum Glück rotieren Ausbilder*innen in Kindergärten und es können spontan auch neue gefunden werden, wenn Bedarf besteht. Hier muss man einfach nur Glück haben.
Spaßfaktor
Leider stimmen die Prioritäten nicht in allen Bereichen mit denen, die man als junger Auszubildende/r hat, und der Stadt überein. Ich möchte auf keine spezifischen Aspekte eingehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Veraltete, langsame Technik. Transfer zwischen Schule und Praxis kaum vorhanden, wenn ich nicht permanent aufkläre. Es werden andere Ausbildungsabläufe angestrebt als die Schule vorgibt.
Variation
Ich konnte mich bisher in vielen Bereichen ausprobieren und es sind noch mehr mit meiner Ausbilderin geplant. Man bekommt (jedenfalls in meiner Kita) viele unterschiedliche Aufgaben.
Respekt
Es kommt ehrlich gesagt auf die Kolleg*innen an. Es muss einem bewusst sein, dass man als Auszubildende*r nicht alles mit sich machen lassen darf und auch den Mund aufmachen kann. Mit Freundlichkeit kommt man hier meist nicht weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
veraltete Technik, veraltete Fahrzeuge, Altes, sehr altes Dienstgebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, aber selbst da noch die Mindesteingruppierung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Selbst bei Schneesturm und Gewitter hat man, vorausgesetzt man ist im Außendienst seinen Job zu machen - nichteinmal die passende Arbeitskleidung wird dort wirkich gestellt.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Dumme Sprüche aufgrund der Herkunft / Religion gab es von einem Kolegen immer wieder zu hören - Total fehl am Platz der Typ.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Mettmann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.