11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Stadt Mönchengladbach Vorstellungsgespräche
Stadt
Mönchengladbach
Mönchengladbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe bei Bewerbungsgesprächen oder Prüfungen Prüfungsangst
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Mönchengladbach als Sachbearbeiterin im Meldewesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei Bewerbungsgesprächen oder Prüfungen Prüfungsangst obwohl ich viel lerne, vergesse ich die Hälfte vorzutragen. Vom Prüfungsausschuss wird dies leider nicht berücksichtigt, man fällt direkt durch. Ich fände es viel besser, sich zu beweisen, indem man die Gelegenheit bekommt, 1-3 Tage arbeiten kann und sich so beweisen kann anstatt alles auswendig zu lernen. Deshalb kann man auch nicht unbedingt wissen, wie gut die Person ist.
Bewerbungsfragen
- Mein Ziel ist es viel zu lernen und mich fachlich weiterzuentwickeln
- Neuanfang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Eindrücke.
Es ist nachvollziehbar, dass ein Bewerbungsgespräch eine besondere Situation darstellen kann. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess fair und chancengleich für alle Bewerbenden durchzuführen. Folglich ist eine konkrete Vorgehensweise einzuhalten, um für alle Bewerbenden auch im Auswahlgespräch die gleichen Bedingungen zu schaffen. Wir können daher nicht auf ein Bewerbungsgespräch verzichten und sind bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Bei weiteren Anmerkungen können Sie uns unter personalmarketing@moenchengladbach.de persönlich erreichen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Echt schade, ich habe nur eine Frage gestellt und bekommen die automatische Antwort wie bei jeder Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Mönchengladbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lesen Sie sich doch die Email richtig durch. Antworten Sie doch auf die Fragestellung richtig. Noch unpersönlicher geht es nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung bei kununu zu verfassen. Wir bedauern, dass Sie den Kontakt als unpersönlich wahrgenommen haben und möchten Ihnen versichern, dass jedes Anliegen im Rahmen des Bewerbungsprozesses von unseren Kolleg*innen individuell geprüft wird.
Sofern Sie weitere Anregungen in Bezug auf den Bewerbungsprozess mit uns teilen möchten, können Sie uns zum Beispiel unter personalmarketing@moenchengladbach.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Gut begleiteter Bewerbungsprozess; Die Rückmeldungen kamen sehr schnell. Insgesamt hat der Prozess lange gedauert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Mönchengladbach als Sachbearbeiter Datenmanagement, IT Koordination beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schon in der Ausschreibung angeben, dass qualifizierte Zeugnisse des aktullen AG zwingend notwendig sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess insgesamt positiv empfunden haben.
In Bezug auf die Dauer des Prozesses versuchen wir stetig Optimierungspotenziale aufzudecken. Dem Hinweis zu den geforderten Dokumenten werden wir nachgehen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Stadt MG Ihre Bewerbung für die Position Lehrkraft für das Fach Gitarre (Kennziffer: 44.20-2400)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Mönchengladbach als Gitarrenlehrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage sickt man nicht kurz vor die Feiertage und danach folgenden Ferien! Eine sehr sehr schlechte Planung und vorgangsweise!
Und man sollte erreichbar sein danach und nicht erst am 6.1.2025 !!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Eindrücke zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie unsere Rückmeldung als negativ empfunden haben. Es ist unser Anliegen, möglichst zeitnah über den Ausgang des Bewerbungsprozesses zu informieren, sodass wir noch vor Beginn der Betriebsferien innerhalb der Stadtverwaltung unser Feedback mit Ihnen geteilt haben.
Sofern Sie weitere Anmerkungen machen möchten, können Sie unter personalmarketing@moenchengladbach.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Wartezeit hat sich gelohnt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Mönchengladbach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Rückmeldung nach Ende der Frist (> die finale Rückmeldung nach dem Interview war vorbildhaft schnell!)
- Information zum Ablauf und Details zu Personen, die am Gespräch teilnehmen
- Mehr Zeit für das Gespräch einplanen
Bewerbungsfragen
- Vorstellung von Details zum Lebenslauf
- Beweggründe für Wechsel
- situative Fragen (Stellen Sie sich vor...)
- Case mit kurzer Vorbereitungszeit (ca. 10 Minuten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr persönliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Bei Ihrer Bewertung haben Sie für den Punkt "Schnelle Antwort" die wenigsten Sterne vergeben. Uns ist bewusst, dass der Prozess bis zum Interview eine gewisse Zeitdauer in Anspruch nimmt (bspw. aufgrund der Ausschreibungsfrist). Wir werden versuchen, Optimierungspotenziale ausfindig zu machen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Die Mühe hätte ich mir sparen können
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadtverwaltung Mönchengladbach als "Projektassistenz, Sekretariat" beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Stelle intern besetzt werden soll, kann man sich den ganzen Prozess sparen oder zumindest zeitnah eine Absage senden. Aber so arbeiten unsere Behörden nun mal....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was sucht man eigentlich?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Mönchengladbach als Verschiedene Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerbungen schneller bearbeiten
-Professionelle Vorstellungsgespräche
-angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen statt Verhörcharakter
Bewerbungsfragen
- Es wurde kein Bezug darauf genommen
- Es wurde kein Bezug darauf genommen
- Ich hatte mittlerweile in den letzten Jahren mehrere "Auswahlgespräche" für verschiedene Stellen, z.T. auch über Zoom während der Pandemie. In allen Fällen wurde mir im Gespräch klar, dass ich stets nur zur Erfüllung einer Quote eingeladen wurde und nie ernsthaftes Interesse an einer Einstellung bestand, wahrscheinlich stand bereits vorher schon fest, wer die Stelle bekommt.
- In jedem Interview wurden die gleichen Fragen gestellt, die keinerlei Bezug zur Stelle haben: "wie gehen Sie mit Stress um" und "was wissen Sie über die Stadt?" Muss sowas sein?! Da kann jeder BWL-Student bessere Fragen formulieren.
- In einem Interview hat ein Teilnehmer telefoniert und eine weitere Person ihre Haare gestylt. Besonders heftig war ein Zoominterview, wo der Interviewer die Sichtbarkeit der anderen Teilnehmer für mich nach der Begrüßung scheinbar unabsichtlich deaktiviert hat und dies nach meinem ausdrücklichen Hinweis auch nicht geändert hat - die anderen Teilnehmer im Gespräch konnten mich sehen und über mich Chatten, ich konnte aber niemanden sehen. Unfassbar und respektlos so ein Verhalten gegenüber Bewerbern!
- Datenschutz ist ein Fremdwort, Bewerbungsunterlagen werden ohne Zustimmung weitergereicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super schnell, super freundlich, habe mich wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Mönchengladbach als Erzieherin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Erfahrungen mit Projekten
- Man wird ganz einfach aufgefordert etwas über sich selbst zu erzählen.
- Ob man sich vorstellen kann im kita-Plus System zu arbeiten. (6-18:30 im schichtmodell)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unklare Ausschreibung, seltsame Rückfragen, sehr langsamer Prozess...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Mönchengladbach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Voraussetzungen für die Stellen ausschreiben (z. B. Beherrschung von Spezialsoftware als scheinbar wichtigstes Einstellungskriterium hervorheben), Prozesse beschleunigen (im aktuellen Fall über 4 Monate ohne Reaktion)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage erst nach 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Mönchengladbach beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalmanagement
Guten Tag,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung bei kununu. Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass ein fairer und chancengleicher Bewerbungsprozess für uns essentiell ist. Damit wir dies sicherstellen können, verfolgen wir ein bestimmtes Vorgehen und berücksichtigen hierbei die notwendigen Stakeholder, wodurch Wartezeiten entstehen können. Alle Informationen sind hier (https://www.moenchengladbach.de/de/wir-machen-moenchengladbach/bewerben) zusammengefasst.
Möchten Sie weitere Details Ihrer Perspektive mit uns teilen? Unter personalmarketing@moenchengladbach.de können Sie uns per E-Mail erreichen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.