8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunizieren wäre ein Anfang.
Es gab nach fünf Monaten Funkstille eine Bitte um Geduld, danach nur noch Mails des sog. Stellenagenten. Die Bewerbung im Stellenportal wurde nicht aktualisiert, was dann auch irgendwie witzlos ist.
Als ich mich entschied, die Bewerbung zurückzuziehen, wurde mir angezeigt, dass ich bereits als "ungeeignet" befunden wurde?!
Wann? Wie? Durch wen? Da ist noch Luft nach oben.
Wenigstens mit eine Email oder Anruf bescheid geben. Unprofessionell
Sehr positive Erfahrung. Ich wandte mich hier um Hilfe. Und bekam sofort Ratschläge und praktische Hilfe. Hier arbeiten höfliche und fleißige Personen. Sie erledigten ihr aufgetragenen Arbeiten mit größter Sorgfalt und immer zu unserer vollen Zufriedenheit. Alle beratorenen sind immer hilfsbereiten und zuvorkommenden, und kann mit Überzeugung von uns weiter empfohlen werden.
Schwerbehinderte nicht durch unprofessionelle Betriebsärzte aussortieren lassen
Passt
Bewerbermanagement Basics einführen: prozessbegleitende Kommunikation durch die einstellende Personalabteilung wäre schon mal cool. "Wir melden uns bei Ihnen" und dann weder ein Zwischenbescheid wenigstens auf Nachfrage, keine Absage - nichts woran ein Bewerber mitbekommt wo der Prozess steht oder hängt. Das genügt nicht mal für "dürftig". So wie ich es erlebt habe, passt das Verhalten zur angebotenen Bezahlung: realitäts- und arbeitsmarktfern.
Etwas schnellerer bewerbungsprozess