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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagender Arbeitsplatz ist sicher, JobRad, München-Zulage, gut erreichbare Büros
Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten
Aufgaben, Bezahlung
Die Möglichkeit eine Sozial Wohnung zu bekommen auch wenn man lange warten muss und vieles unklar ist. Urlaubstage und leider nicht viel mehr. Ich liebe mein Job als Erzieherin sonst wäre ich lange weg. Mach was soziales würde mir gesagt....jaaaaa
Attraktive Prämien z.B bei besonders guter Leistung oder nach bestimmten Dienstjahren,
Relativ gutes Gehalt,
Weihnachtsgeld,
Erstattung von Fahrtkosten
Dienstwohnungen und reservierte Kitaplätze für Angestellte
Nicht neutrale vorgesetzte, oftmals geht es nicht nach Leistung.
Der Weg ist so weit weg
Die Bürokratie nimmt immer mehr zu, sodass kaum Zeit für das EIGENTLICHE bleibt.
lange Wege von Idee bis zur Realisation, "verwalten statt gestalten"
Vogel friss oder stirb wird oft angewandt
Das Arbeitsumfeld so gestalten, das vernünftig gearbeitet werden kann. Konzepte vorab durchdenken und strukturieren. Ausreichende Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen.
Transparenter und modernere (emailverkehr) Kommunikation
Chancengleichheit in Bezug auf das Geschlecht und gleiche Bezahlung!
Vorgesetzte besser in Mitarbeiterbelangen schulen.
Kürzere Dienstwege, nicht neutrale vorgesetzte
Eine Lösung finden für so genannte oder tatsächliche Quereinsteiger:innen: Dass sie nach Ablegen der entsprechenden Prüfung dieselben Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten haben wie Beamt:innen, wenn Interesse, Einsatz & Talent vorhanden ist
Der am besten bewertete Faktor von Stadt München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist sehr gut
wunderbar; noch sind eher die jüngeren Kollegen in der Unterzahl.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Freundlichkeit und Humor sind die Werte
Werden genauso gebraucht, wie jüngere Kolleginnen und Kollegen. Die haben einfach die Erfahrung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt nur Schulungen durch Mitarbeiter*innen, diese werden ständig aus Mangel abgesagt
Für Angestellte leider keine Aufstiegs-/ Karriere-Chancen
wer sich gut stellt schon ansonsten nicht
Sehr starke hierarchische Struktur.
Nicht viele Möglichkeiten
