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Stadt 
München
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score92 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance und die Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers in Verbindung mit tollen + interessanten Aufgaben!!
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der Arbeitsplatz ist sicher, JobRad, München-Zulage, gut erreichbare Büros
Worklifebalance, Homeoffice, selbständiges Arbeiten
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Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten
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Aufgaben, Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht neutrale vorgesetzte, oftmals geht es nicht nach Leistung.
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Der Weg ist so weit weg
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lange Wege von Idee bis zur Realisation, "verwalten statt gestalten"
Es wird zu viel Geld für sinnloses verbraten.
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Vogel friss oder stirb wird oft angewandt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und modernere (emailverkehr) Kommunikation
Chancengleichheit in Bezug auf das Geschlecht und gleiche Bezahlung!
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Vielleicht mehr für die Arbeitnehmer machen, als sich mit dem Genderwahn zu befassen.
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Vorgesetzte besser in Mitarbeiterbelangen schulen.
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Kürzere Dienstwege, nicht neutrale vorgesetzte
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Gute Mitarbeiter halten durch Förderung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


wunderbar; noch sind eher die jüngeren Kollegen in der Unterzahl.
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
5
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Freundlichkeit und Humor sind die Werte
5
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Das ist sehr gut
5
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Werden genauso gebraucht, wie jüngere Kolleginnen und Kollegen. Die haben einfach die Erfahrung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt München ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wer sich nicht selbst kümmert, erfährt nichts
2
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Lange Dienstwege
3
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Alltag geprägt von wenig bis keiner Kommunikation
3
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Überhaupt keine Ahnung von Wertschätzung
1
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Wenn man nicht zu gewissen Cliquen gehört, kriegt man manches nur zu spät oder gar nicht mit. Die Kommunikation ist ansonsten ziemlich chaotisch. Man muss standig vier verschiedene Kanäle im Auge behalten. Wenn man dann was übersieht, heißt es selber schuld
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Fortbildungsmöglichkeiten stehen jeden offen. Jedoch meist nur nach Rücksprache mit Führungskraft möglich
4
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Gibt nur Schulungen durch Mitarbeiter*innen, diese werden ständig aus Mangel abgesagt
1
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Für Angestellte leider keine Aufstiegs-/ Karriere-Chancen
1
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wer sich gut stellt schon ansonsten nicht
2
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Sehr starke hierarchische Struktur.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stadt München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Stadt München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt München als eher traditionell.
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