Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Naunhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Attraktive Arbeitszeiten, Freitags 12 Uhr Feierabend
Der Chef der Einwohnermeldestelle ist ein sehr liebenswerter Chef, er hat immer ein offenes Ohr für Probleme aber leider kommt er nicht gegen die Bürgermeisterin an. Die Bürgermeisterin duldet das bereits bekannte Mobbing Problem noch und versucht es zu vertuschen.
Alle sehr nett untereinander nur der Respekt fehlt etwas.
Wenn man Hilfe braucht, sind alle zur Stelle.
Endlich ein Arbeitgeber, wo ich nicht ein Jahr im Voraus den Urlaub planen muss. Auch kurzfristige Urlaubsplanung möglich.
Hier steht Mobbing auf der Tagesordnung, dort kann man leider nur wenigen vertrauen.