Fachbereich Ordnungsbehörde und Straßenverkehrsbehörde, Ordnungspolizei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man hier anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Personalfluktuationen sollten einem zu Denken geben. Der Ruf des Arbeitgebers im Bereich Ordnungspolizei ist bereits völlig ruiniert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Fachbereichsleitung wird versucht ein „Klima der Angst“ zu schaffen. Dabei strotzt diese vor absoluter Unkenntnis in Menschenführung und Fachwissen.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt. Mitarbeitergespräche, auch wenn sie teilweise dringend nötig wären, gibt es nicht. Wenn man Fehler macht, werden diese nicht direkt angesprochen, sondern landen auf der Negativliste der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander befriedigend
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten- Sonderdienste werden rechtzeitig angekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Fachbereichsleitung ist unter aller Würde. Private Social-Media Accounts werden überwacht, es finden absolut keine Gespräche statt und Fachwissen scheint auch nicht vorhanden zu sein. Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt, die bei Bedarf austauschbar sind. Leider merken die höheren Vorgesetzten nicht, dass die mittlere Führungsebene nichts taugt- trotz riesiger Personalfluktuation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise stupide und wiederholen sich, was aber so gewollt ist. Neue Aufgaben oder Herangehensweisen an bestehende Aufgaben sind unerwünscht und werden aktiv vermieden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich mies behandelt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur sehr widerwillig gewährt.