13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Umbruch!
3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Umbruch in der Belegschaft (zahlteiche Übergänge in altersbedingten Ruhestand)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass die Aufgaben abwechslungsreich waren und man sich gut einbringen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass man sich nicht auf Ansagen verlassen kann und keine Verantwortung für gemachte Fehler übernommen wird. Zudem, dass der Schein mehr zählt als Können und wahre Inhalte.
Verbesserungsvorschläge
Dass, was man sich im Unternehmensimage auf die Fahnen schreibt und auch von Bewerbern erwartet (Ehrlichkeit, Loyalität, usw.) erst einmal selbst erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging gern zur Arbeit, bis sich herausstellte, dass vieles von dem, was gesagt und vor allem nach außen kommuniziert wird, nicht dem tatsächlichen Handeln entspricht. Daraus resultiert auch eine große Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern.
Image
Es ist leider kein Wunder, dass das Unternehmen unter den meisten seiner Arbeitnehmer sehr unbeliebt ist. Und auch extern ist der Ruf nicht der Beste. Mein Fazit ist leider: es war ein fehler dort zu arbeiten und ich würde jedem davon abraten dort zu arbeiten und sich zum Spielball der Entscheider machen zu lassen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine offizielle Position des Unternehmens dazu und dazu, teilweise im krassen Gegensatz, das inoffizielle Vorgehen. Offiziell gibt man sich familienfreundlich, inoffiziell werden Schwangere ungern gesehen und auch gern in andere Abteilungen geschoben oder ganz aus dem Unternehmen gedrängt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren zumindest in meiner Abteilung sehr gut. Die Karrierechancen allerdings weniger. Viel zu häufig wird nach privaten Befindlichkeiten entschieden und nicht nach Können und Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander war sehr gut. In Konfliktfällen gibt es einige wenige Opportunisten.
Vorgesetztenverhalten
Gute Gesprächsbereitschaft und Bemühen um angenehmes Arbeitsklima. Jedoch unzuverlässige und widersprüchliche Ansagen. Vertrauen der Mitarbeiter wird, sofern zielführend, auch einfach mißbraucht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Arbeitsbesprechungen. Ansonsten ist die interne Kommunikation miserabel. Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur häppchenweise begründet.
Gleichberechtigung
Schwangere und junge Muttis haben es sehr schwer und werden benachteiligt. Inoffiziell, da offiziell ja nicht zulässig, wird die weitere Familienplanung abgeklopft.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Aufgaben könnte gerechter sein. Wer am lautesten stöhnt, bekommt auch weniger Aufgaben. Im Großen und Ganzen waren die Aufgaben aber abwechslungsreich.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Neubrandenburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Neubrandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Neubrandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.