Umgänglich und vorwärtsdenkend - Verwaltungsmodernisierung
Arbeitsatmosphäre
die flache Hierarchie ermöglicht freies Arbeiten
Kommunikation
schriftlich und spätestens am Telefon oder persönlich sind alle bemüht eine gangbare Lösung zu finden
Kollegenzusammenhalt
sehr umgängliche Kollegen und KollegInnen, klare Aufgabenabgrenzung
Work-Life-Balance
fast alle bringen sich immer sehr gut ein, immer viel zu viel zu tun, Abgrenzung tut einem immer gut und ist nicht leicht, da die Verantwortung für viele Aufgaben klar bis unten durchdelegiert ist, Abgrenzung ist aber möglich und sollte kommuniziert werden
Vorgesetztenverhalten
Zumeist fairer Umgang, der auch klar kommuniziert ist, Entscheidungen sind nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsbeschreibungen werden vom Mitarbeitenden und ChefIn selber verfasst
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten sind zu rund 90% angemietet und in der Innenstadt verteilt, sehr unterschiedlich in der räumlichen Qualität, teilweise unterdurchschnittlich von der Bausubstanz. Technik und IT gut und modern !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr unterschiedlich in der Handhabung, je nach zuständiger Person
Gehalt/Sozialleistungen
der Stadtgröße entsprechende eher geringe Bezahlung, aber großzügiger Umgang mit z.B. Weiterbildung, Job-Ticket- und Job-Rad-Angebot selbstverständlich, Dienst-Pedelecs usw.
Image
Seit der Wahl des neuen und noch aktuellen Oberbürgermeister wird ein Verwaltungsmodernisierungsprozess durchgeführt, ein dynamischer Prozess und Personalaufstockung, moderne Projektmanagement-Methoden - nach außen hin ist diese Wahrnehmung leider noch nicht voll durchgedrungen
Karriere/Weiterbildung
Seit Wechsel der Leitung des Personalamtes starke Verbesserung und Modernisierung, Einführung Personalentwicklung als bedeutende Aufgabe! Unterstützung bei Formulierung von Stellenbeschreibungen und bei Stellenneubewertungen!