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Stadt 
Neustadt 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neustadt an der Weinstraße ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Seit der Wahl des neuen und noch aktuellen Oberbürgermeister wird ein Verwaltungsmodernisierungsprozess durchgeführt, ein dynamischer Prozess und Personalaufstockung, moderne Projektmanagement-Methoden - nach außen hin ist diese Wahrnehmung leider noch nicht voll durchgedrungen
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neustadt an der Weinstraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


der Stadtgröße entsprechende eher geringe Bezahlung, aber großzügiger Umgang mit z.B. Weiterbildung, Job-Ticket- und Job-Rad-Angebot selbstverständlich, Dienst-Pedelecs usw.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Seit Wechsel der Leitung des Personalamtes starke Verbesserung und Modernisierung, Einführung Personalentwicklung als bedeutende Aufgabe! Unterstützung bei Formulierung von Stellenbeschreibungen und bei Stellenneubewertungen!
5
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