7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
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Schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter und Führungskräfte total fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparent & einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Zuviel im Argen, als dass es Sinn machen würde hier was zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Noch nie so etwas erlebt!!!
Work-Life-Balance
Es wird Home Office beim Vorstellungsgespräch vereinbart, dann erfährt man dass es erst nach der Probezeit anzuwenden ist.
Karriere/Weiterbildung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Die die sich kennen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
…
Vorgesetztenverhalten
Intransparent mit vielen Fragezeichen
Arbeitsbedingungen
Das beste ist der Rheinblick, aber der Rhein kann auch nicht alles wieder gutmachen.
Kommunikation
Es wird etwas anderes erzählt und ganz was anderes Ausgeführt.
Gleichberechtigung
…
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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machiavellistisch, bürokratisch, gelebte Konzeption steht in Ambivalenz zur geschriebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass dieses indoktrinierte System des Mundtot machens und vertuschen von Steuermitteln getragen wird und die Kinder, Eltern und guten Mitarbeiter darunter leiden müssen
Verbesserungsvorschläge
Sich von den Inkompetenten und/oder machiavellistischen "Personal" trennen anstatt Motivierte zu frustrieren und zu vergraulen. Interne Hierarchie abschaffen. Viel mehr Wert auf Qualitätssicherung der Erziehungsmethoden legen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
Nur Fassade
Karriere/Weiterbildung
Möglich zu machen, aber es wird unmöglich gemacht gelernte Kompetenzen anzuwenden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wirkte mehr wie Schweigegeld
Kollegenzusammenhalt
Die Inkompetenten und Gaslighter halten sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gearbeitete Jahre werden als relevanter bewertet als IQ und Skills
Vorgesetztenverhalten
Mehr Interesse daran Missstände zu vertuschen als zu unterminieren
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn es deinen inneren Frieden kostet, ist es zu teuer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Blick auf den Rhein.
Verbesserungsvorschläge
Tja, was soll ich sagen? Mehr miteinander arbeiten, nicht nur auf Prestige und den eigenen Vorteil aus sein. Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Solange hier kein Umdenken erfolgt, ist keine Änderung möglich. Es müssten endlich einige Personen gehen, damit Ruhe einkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Fachbereichsübergreifend gibt es keine wirkliche Zusammenarbeit. Man wird „ausgespielt“. Stadtspitze ist in Teilen überfordert.
Image
Der schlechte Ruf Niederkassels eilt leider voraus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt keine Personalentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag ist alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man nichts von.
Kollegenzusammenhalt
Gilt für die direkten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher so, dass jüngere weibliche Kolleginnen nicht ernst genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Konfliktkultur. Es werden Fehler gesucht und „Schuldige“ ausgemacht. Vorgesetzte sind in Teilen höchst narzisstisch. Ein sachlich-professionelles Arbeiten ist nicht möglich. Fremde Ideen werden als eigene ausgegeben. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Leider sehr belastend.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, eigener Kaffeevollautomat im Hauptgebäude.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es gibt nur Druck und Angst vor Fehlern. Verbesserungsvorschläge werden als Angriff empfunden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Stadt ist noch ziemlich patriarchalisch ausgerichtet. Frauen in Führungspositionen ab Fachbereichsleiterebene unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
So wie bei jeder Kommune sind die Aufgaben sehr vielfältig und spannend.
Work-Life-Balance
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Es war ein sehr guter Arbeitgeber. Führungsebene in Sozial und Jugend, sollte es den Fachkräften überlassen, zu führen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung auf Qualität und Leistung, sowie Umgang mit untergebenen achten.
Schwingende Hammer gehören ins Handwerk
Arbeitsatmosphäre
Alles was über den Bereich der Einrichtung und Fachberatung steht, sollte meiner Meinung nach, geschult werden.
In;
Mitarbeiter Führung, Fachlichkeit und Beratung
Ich fühlte mich eingeschüchtert und ausgebremst
Image
Es gibt Abteilungen die sehr gut sind
Jugend und Familie ist meiner Meinung davon weit entfernt
Work-Life-Balance
Fachkräftemangel
Kollegenzusammenhalt
Unter direkten Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die gesund sind
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen war es vorher auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Zu warm
Zu laut
Kommunikation
Meinet Meinung nach sollten Meetings auf Berufsebene und Beratung, sowie kollegialer Fallberatung dienen. Nicht als Unterdrückungsplattform oder eigener Hervorhebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Seitdem ich hier bin , gehe ich wieder gerne zur Arbei!
Work-Life-Balance
Besser kann es mir nicht gehen. Vorgesetzte achtet darauf, dass es uns gut geht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das besteGehalt, was ich bisher hatte. Ich wusste vorher garnicht, dass dies möglich ist!
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen seit langem. Gute wertschätzende Zusammenarbeit!
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte, die ich bisher erleben durfte!
Kommunikation
Wertschätzend !
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang miteinander.
Kurze Wege der Kommunikation.
Kein übersteigerter Hierarchiegedanke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit manch altgedienter Kollegen.
Image
Stadtverwaltungen gelten ja in der Regel als träge. Meiner Ansicht nach liegt es an jedem selbst, diesen Eindruck zu berichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden meist bewilligt, auch Bildungsurlaub ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgerechte Bezahlung, wie üblich, entsprechend gleichberechtigt unabhängig vom Geschlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette offene Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einige Neueinstellungen älterer Kollegen, weil man Erfahrung zu schätzen weiß.
Vorgesetztenverhalten
Wird mit neuer Verwaltungsspitze immer besser.
Arbeitsbedingungen
In vielen Fällen Einzelbüros, maximal zwei Kollegen pro Büro.
Kommunikation
Daran muss man natürlich auch selbst arbeiten.
Gleichberechtigung
Wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig vom Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Niederkassel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stadt Niederkassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Niederkassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.