12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, Innovation wie in Sachen Klimaschutz zum Beispiel
Nette Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen, Angenehme Räumlichkeiten zum arbeiten durch moderne Möbel oder auch ansehnlichen Bildern
Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt nach der Ausbildung möglich
Durch Gleitzeit super angenehm
Nach TVöD
Kompetent & Interessiert
Stark Bürobezogen aber vielseitig
Durch verschiedene Bereiche abwechslungsreich in der Ausbildung
Respektvoller Umgang untereinander
Arbeitszeiten und Sozialleistungen
Siehe oben
Führungskräfte sollten geschult werden und auf menschliche Eignung geprüft werden
Leider nicht gerechtfertigt.
Tarifvertrag
Keiner gönnt dem anderen etwas, andere werden schlecht gemacht
Ältere Kollegen/Kranke Kollegen werden wie Menschen 2. klasse behandelt.
Vorgesetzte sticheln die Belegschaft gegeneinander auf und fördern Missstände
Öffentlicher Dienst bietet hohe Flexibilität auf Grund der Arbeitszeiten.
Es kommt auf die verschiedenen Fachbereiche an in welchem man arbeitet. Personalmangel in vielen Bereichen.
Bei langen Krankheiten Mitarbeiter versuchen zurück zu holen. Personalmangel nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.
Tariflohn
Kommunikation, Engagement den Arbeitnehmern gegenüber
Transparenter sein,
Qualität vor Quantität stellen
das gehalt wird nach tarif gewährt und die kurzen arbeitszeiten... die urlaubsregelung und der b-tarif bei versicherungen
gesicherter arbeitsplatz da es sich um einen platz im öffentlichen dienst handelt.... leider nur wenig fachpersonal so das das arbeiten mit den ganzen ungelernten kräften sich schwierig gestaltet
das man sich dort wohlfühlt.
die Verdienstmöglichkeiten des öffentl. Dienstes beschränkt sind.
strategische Personalpolitik, Gewährleitung von Wissenstransfer, moderne und flexible Betreuungskonzepte für Klein- und Schulkinder
Beachtung von individuellen Wünschen und Urlaubsplänen, sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
Die Stadt Norden bemüht sich "papierfreie Verwaltung" zu werden und bietet moderne und umweltbewusste Alternativen an.
offene, hilfsbereite und sehr freundliche Atmosphäre
kompetent, loyal, sozial,
regelmäßige Mitarbeitergespräche, transparente Bewertungen und Entscheidungen
sehr gute EDV Ausstattung und Betreuung
regelmäßige Teamsitzungen swie ein stetiger Austausch und kurze Wege fördern eine sehr gute Kommunikation untereinander
flexible Arbeitseinteilung, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeit zur individuellen Ausgestaltung und Einflußnahme
...dass man sehr gute Arbeitsbedingungen in einem tollen Team vorfindet und spannende Aufgaben umsetzt.
Stellen sind lange vakant, sodass die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter gestiegen ist.
Wiederbesetzung vakanter Stellen
Öffentliche Verwaltungen haben ja nicht immer das beste Image bei den Bürgern und den Unternehmen. Die Wirtschaftsförderung hat jedoch einen gut angesehenen Stand in der Stadt und Region.
Gleitzeitregelung sorgt für eine angenehme Work-Life Balance.
Es wird nach TVÖD gezahlt, was positiv ist.
Schöne und zentrale Büroräume mit sehr guter EDV Ausstattung (und Betreuung)
Regelmäßiger Austausch in Teamsitzungen sorgt für sehr gute interne Kommunikation
zeitnahe Wiederbesetzung von Stellen
freigewordene Stellen bleiben lange oder dauerhaft unbesetzt. Dadurch steigt die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.