7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Lobkultur, vielmehr wird ausschließlich nach Schlechtem gesucht. Leistungsorientierte Bezahlung wird nicht leistungsbezogen, sondern stellenbezogen durchgeführt.
Schlechte Arbeitszeitregelungen - Urlaubstag ist nicht gleich Urlaubstag, aufgrund der unterschiedlichen Sollarbeitszeiten. Ein Freitag ist halb so viel wert wie ein Donnerstag. Kernarbeitszeiten mit Anwesenheitspflicht trotz mangelndem Kundenkontakt.
So gut wie keine Weiterbildungmöglichkeiten bzw. entsprechende Unterstützung.
Es wird gegeneinander, nicht miteinander gearbeitet. Statt Lösungen werden Schuldige gesucht.
Keine amtsangemessene Arbeit.
Sehr alte Arbeitsplatzausstattung ohne flächendeckende Home-Office-Möglichkeiten.
Man wird angehalten, keine Anträge zu stellen, da diese sonst bearbeitet werden müssten. Wünsche vom Personal werden nicht berücksichtigt und man muss hinter Informationen herlaufen.
Hört sich plump an: Die Führung austauschen!!
Das Team ist Topp!
Innerhalb unseres Teams super! Aber oft angespannt.
Sehr gutes Image. Wobei es langsam etwas bröckelt
Keine gesicherte Freizeit! Fast immer könnte jemand anrufen, weil man arbeiten kommen muss
Wenige Chancen und um Weiterbildung oder Auffrischung muss man sich selber kümmern
Die öffentliche Hand ist grundsätzlich ein sichere Arbeitgeber, aber auch einer mit wenigen Aufstiegchancen
Leider nicht vorhanden, sorry kann ich nichts positives zu schreiben
Wie schon erwähnt Ein Superteam
Schwer zu sagen. Ist personenabhängig
der direkte Vorgesetzte ist Topp! Die Führung ist unterirdisch!! ( es sei denn, schreien gehört zum guten Ton )
Mittleres bis gutes Arbeitsmaterial! Gute und neue Räumlichkeiten/ leider beim Bau vor wenigen Jahren keine Weitsicht bewiesen
Findet quasi nicht statt
Wer eine Frau, oder im gleichen Schützenverein wie der Cheffe ist, muss nicht gut sein, es reicht dann die Position zu wollen!
Interessant ist der Job! Gerecht verteilt sind die Aufgaben leider nicht mehr!
Das hier weitestgehend versucht wird, persönliche und soziale Aspekte zu berücksichtigen (z.B. Vereinbarkeit von Familie und Beruf).
Das gerade in Corona-Zeiten so unterschiedlich / z.T. ungerecht mit den Beschäftigten umgegangen wurde (je nachdem wo man sitzt und was man für Aufgaben hat).
Es sollte dringend auf die E-Akte umgestellt werden. Es sollte alles digitalisiert werden. So wäre mehr (effektives) Homeoffice möglich.