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Offenbach
Bewertung

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Company
2025

Herausfordernde Aufgaben mit einem starken Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Offenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich selbstständig arbeiten und flexible Arbeitszeiten nutzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten mehr nicht studierte Positionen gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird aufeinander geachtet. Gemeinsame Frühstücke gehören genauso wie gegenseitige Hilfen in Hochzeiten dazu.

Kommunikation

Ein "jetzt gerade nicht" ist ebenso selbstverständlich wie Erklärungen bei Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Wir respektieren einander.

Work-Life-Balance

Die Mischung von Homeoffice und Bürozeiten ist schon cool.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht immer ganz klar was warum gemacht werden soll. Ich fühle mich aber immer respektiert und gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen. Jedes Jahr neue Ziele oder Innovationen.

Gleichberechtigung

Ist einfach so.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen werden genutzt, längere Ruhezeiten akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Kantine, guter Kaffee im Team.

Image

Da gibt es noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Der Schwerpunkt auf Studium ist nicht immer hilfreich. Auch nicht Studierze könnten führen und Top Positionen ausfüllen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin!
Uns freut besonders, dass Sie Ihre hohe Eigenständigkeit bei der täglichen Aufgabenbewältigung und die Nutzung der damit verbundenen flexiblen Arbeitszeiten besonders wertschätzen.
In der Stadtverwaltung gelten grundsätzlich „echte“ flexible Arbeitszeiten, d. h. ohne Kernarbeitszeit, zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Zudem gibt es ein Gleitzeitkonto, auf dem Zeitguthaben auf- und abgebaut werden kann. Darüber hinaus zeichnet uns unsere, auf Eigenverantwortung setzende lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie unsere kurzen Entscheidungswege aus.
Auch das von Ihnen lobend erwähnte mobile Arbeiten, welches die Stadtverwaltung grundsätzlich ermöglicht, wenn es die Arbeitsinhalte zulassen, findet große Zustimmung bei unseren Mitarbeitenden. Ihre Aussage können wir in diesem Zusammenhang nur bestätigen, eine gute Mischung zwischen Präsenz und Home-Office macht es am Ende aus!
Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ob mit oder ohne Studienabschluss, ist uns besonders wichtig. Sofern wir Sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und Förderung noch gezielter unterstützen können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit dem Personalamt. Gerne schauen wir gemeinsam mit Ihnen nach individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und stehen Ihnen in der Personalentwicklung beratend zur Seite.
Bitte beachten Sie, dass die bei der Durchführung von Verfahren zur Stellenbesetzung, egal ob Fach- oder Führungskräfte, zugrundeliegenden Qualifikationserfordernisse (z.B. ein Hochschulabschluss) stets auf der grundlegenden, objektiven Bewertung einer Stelle basieren. Dieser Grundsatz ist unabhängig von Einschätzungen, wer für eine Führungsrolle prinzipiell geeignet erscheint.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

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