Stadt 

Offenbach

Bewertungen

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin!
Wir freuen uns besonders, dass Sie Ihre Ausbildungszeit innerhalb der Stadtverwaltung besonders positiv bewerten.
In unserer aktuell laufenden Ausbildungskampagne zeigen wir Einblicke in unsere Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge. Wir zeigen drei Gesichter, die von ihren persönlichen Erfahrungen in ihrer Ausbildung berichten. Nähere Infos rund um Ausbildung und Studium gibt es unter www.offenbach.de/ausbildung.
Uns ist besonders wichtig, eine geplante Übernahme bei Eignung möglich zu machen, denn wir bilden aus, weil wir Sie brauchen!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Wir bedauern, dass diese im Ergebnis nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin geführt hat.
Mit über 25 Jahren Zugehörigkeit blicken Sie mittlerweile auf eine langjährige Tätigkeit und vielfältige Erfahrungen zurück. Für Ihr tagtägliches Engagement in der Stadtverwaltung bedanken wir uns bei Ihnen!
Wir entnehmen Ihren Ausführungen und bedauern zugleich, dass sich Ihrem Empfinden nach wesentliche Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Arbeiten in der Stadtverwaltung, wie der Umgang zwischen den Mitarbeitenden, aber auch mit Vorgesetzten, über die Jahre hinweg verschlechtert haben. Dies ist nicht im Einklang mit unseren Werten.
Ganz im Sinne unserer von Offenheit geprägten Arbeitskultur möchten wir Ihnen ein offenes Gesprächsangebot in unserem Personalamt anbieten, um mit Ihnen gemeinsam über Maßnahmen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen, die wieder dazu führen können, dass Sie Ihre Arbeitgeberin mit einer klaren Weiterempfehlung auf diesem Portal versehen.
Sie sprechen überdies auch viele positive Themen an, wie bspw. unsere faire und transparente Vergütung im Rahmen der dazugehörigen Stellenbewertung oder auch die große Aufgabenvielfalt in unserer Stadtverwaltung. Ebenso begrüßen wir es, dass Sie an dieser Stelle konkrete Maßnahmen, wie einen „Masterplan – Stadtverwaltung Offenbach 4.0“ anführen. Dies zeigt uns, dass Sie Ihre langjährige Tätigkeit bisher immer mit großem Engagement und mit Leidenschaft für Offenbach verrichtet haben. Lassen Sie uns bitte an Ihren Ideen teilhaben und melden sich gerne für einen vertraulichen Austausch bei uns, entweder per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin!
Uns freut besonders, dass Sie Ihre hohe Eigenständigkeit bei der täglichen Aufgabenbewältigung und die Nutzung der damit verbundenen flexiblen Arbeitszeiten besonders wertschätzen.
In der Stadtverwaltung gelten grundsätzlich „echte“ flexible Arbeitszeiten, d. h. ohne Kernarbeitszeit, zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Zudem gibt es ein Gleitzeitkonto, auf dem Zeitguthaben auf- und abgebaut werden kann. Darüber hinaus zeichnet uns unsere, auf Eigenverantwortung setzende lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie unsere kurzen Entscheidungswege aus.
Auch das von Ihnen lobend erwähnte mobile Arbeiten, welches die Stadtverwaltung grundsätzlich ermöglicht, wenn es die Arbeitsinhalte zulassen, findet große Zustimmung bei unseren Mitarbeitenden. Ihre Aussage können wir in diesem Zusammenhang nur bestätigen, eine gute Mischung zwischen Präsenz und Home-Office macht es am Ende aus!
Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ob mit oder ohne Studienabschluss, ist uns besonders wichtig. Sofern wir Sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und Förderung noch gezielter unterstützen können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit dem Personalamt. Gerne schauen wir gemeinsam mit Ihnen nach individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und stehen Ihnen in der Personalentwicklung beratend zur Seite.
Bitte beachten Sie, dass die bei der Durchführung von Verfahren zur Stellenbesetzung, egal ob Fach- oder Führungskräfte, zugrundeliegenden Qualifikationserfordernisse (z.B. ein Hochschulabschluss) stets auf der grundlegenden, objektiven Bewertung einer Stelle basieren. Dieser Grundsatz ist unabhängig von Einschätzungen, wer für eine Führungsrolle prinzipiell geeignet erscheint.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe ehemalige Führungskraft,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin!
Es freut uns besonders, dass Sie unsere vier Markenattribute, die wir im Rahmen der damaligen Entwicklung unserer Arbeitgebermarke in einem internen, partizipativen Prozess entwickelt haben, nahezu allesamt inhaltlich aufgegriffen haben. Diese beschreiben unsere grundlegende Haltung, mit der wir unsere tägliche Arbeit in der Stadtverwaltung erledigen.
Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich, wie Sie richtig beschreiben, durch viel Offenheit und echtes Engagement aus, um Offenbach Tag für Tag weiterzuentwickeln. Diese Offenheit bedeutet für uns, dass wir mit dem von Ihnen erwähnten Respekt und mit Fairness füreinander und für die Menschen in unserer Stadt arbeiten.
Und auch wenn wir darüber hinaus von uns behaupten, dass wir sicher flexibel sind, so sind wir es bei einer Sache, wie Sie uns in Ihren Ausführungen bestätigen, nicht: Gleichstellung und Equal-Pay sind bei uns selbstverständlich!
Sie loben darüber hinaus zu Recht die besondere Aufmerksamkeit aller Beteiligten zur Optimierung ihrer Arbeit, was letztlich unsere pragmatisch bürokratische Arbeitsweise sehr gut widerspiegelt. Es treibt uns an, aus herausfordernden finanziellen Bedingungen mit intelligenten Lösungen das Bestmögliche zu erreichen. Denn wir möchten unsere Stadt mitgestalten, nicht nur verwalten im Sinne des „Selbstverständnisses einer dynamischen Stadt“.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass diese im Gesamtergebnis nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin geführt hat.
Bei der Betrachtung Ihrer Detailbewertungen fällt uns jedoch auch positiv auf, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt der Mitarbeitenden bzw. das kollegiale Miteinander lobend hervorheben. Ebenso freut es uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt der Stadtverwaltung sowie das damit verbundene große Engagement und Interesse unserer Mitarbeitenden an der Erfüllung ihrer Aufgaben herausstellen. Genau diese zentralen, positiven Aspekte unserer Zusammenarbeit werden unter anderem durch unsere fest etablierte Arbeitgebermarke belegt und repräsentiert. In einem umfangreichen internen Prozess wurde besonders unter Partizipation der Mitarbeitenden und mit Unterstützung einer Agentur die Arbeitgebermarke für uns entwickelt und anschließend im Rahmen einer Kommunikationskampagne veröffentlicht. Unter anderem wurden in diesem partizipativen Prozess vier Markenattribute entwickelt, die unsere grundlegende Haltung beschreiben, mit der wir unsere tägliche Arbeit in der Stadtverwaltung erledigen. Die Substanz unserer Arbeitgebermarke zeigt sich beispielsweise anhand unserer beiden Markenattribute „Echt engagiert“ und „Vielfältig offen“, die Ihre erwähnten positiven Äußerungen zum engagierten und kollegialen Miteinander in der Stadtverwaltung inhaltlich unterstreichen.
Sie haben Ideen, Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns rund um die weitere Etablierung unserer Arbeitgebermarke? Melden Sie sich gerne per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an. Ihr Feedback und Ihre Meinung sind uns wichtig!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für die Weiterempfehlung Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin sowie für Ihre ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere mittlerweile fest etablierte Arbeitgebermarke und die damit verbundenen Kampagnen lobend hervorheben. Sie erwähnen in diesem Zusammenhang, dass wir uns aus Ihrer Sicht auf dem „richtigen Pfad“ befinden, worin wir uns schlussendlich bestätigt sehen, dass wir den von uns eingeschlagenen Weg in dieser Hinsicht konsequent und kontinuierlich weitergehen werden. Dies bedeutet für uns auch, den Blick nicht nur auf die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden für die Stadtverwaltung zu richten, sondern auch die Bindung von Mitarbeitenden in den Fokus zu nehmen. Gerade unsere Arbeitsatmosphäre, die nicht nur von Ihnen, sondern von vielen Bewertenden auf dieser Plattform sehr geschätzt und positiv bewertet wird, zeigt uns, dass unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur einen besonderen Wert für uns darstellt, der sich nicht nur im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt, sondern den es auf der anderen Seite auch zu bewahren gilt.
Wichtig ist uns darüber hinaus auch, dass unser bestehendes Fortbildungsangebot kontinuierlich erweitert wird und auch unsere Führungskräfte in ihrer Leitungsrolle regelmäßig geschult werden. Darüber hinaus erfolgt zudem im zweijährlichen Rhythmus ein Feedback für unsere Führungskräfte, welches für alle unsere Amtsleitungen gleichermaßen maßgeblich ist. Gerne geben wir Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Etablierung einer digitalen Plattform für Online-Kurse an unsere interne Personalentwicklung weiter!
Danke auch an dieser Stelle, dass Sie die Bereiche Work-Life-Balance sowie unsere Arbeitsbedingungen positiv bewerten und ausführlich darlegen. Wir sind bestrebt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens weiterhin konsequent und nachhaltig sowie unter Berücksichtigung unserer dienstlichen Belange und Erfordernisse zu gewährleisten. Ebenso bauen wir die moderne Arbeitsausstattung für alle unsere Beschäftigten, sowohl an den städtischen Arbeitsplätzen vor Ort wie auch am Ort des mobilen Arbeitens, weiterhin aus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unsere eingerichtete Kommission zur Bewertung sämtlicher Stellen innerhalb der Stadtverwaltung stets unter Beachtung sämtlicher rechtlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen und Rahmenbedingungen agiert. Dies beinhaltet letztlich im Ergebnis stets die faire und transparente Vergütung nach TVöD bzw. Besoldung nach HBesO auf Basis der jeweiligen zugrundeliegenden, objektiven Stellenbewertung. Im Hinblick auf die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und den damit verbundenen Qualifikationserfordernissen bei Anforderungsprofilen verweisen wir auf den im öffentlichen Dienst und folglich auch für die Stadtverwaltung maßgeblichen Bestenauslesegrundsatz nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit großem Bedauern zur Kenntnis nehmen!
Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Einarbeitungs- und Beschäftigungszeit in der beschriebenen Form und nicht im Einklang mit unseren Werten wahrgenommen haben und hätten uns gewünscht, dass Sie noch während Ihrer Beschäftigungszeit ein vertrauliches Gespräch mit dem Personalamt gesucht hätten, um der von Ihnen beschriebenen Situation aktiv entgegenzuwirken. Gerne hätten wir Ihnen geholfen, die Integration und das Ankommen in unserer Stadtverwaltung sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Ihren Vorgesetzten zu verbessern.
Besonders bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die von unseren Mitarbeitenden und von vielen Bewertenden auf dieser Plattform regelmäßig als sehr positiv empfunden wird, in einer völlig anderen Art und Weise wahrgenommen haben. Unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur drückt sich für uns an dieser Stelle auch darin aus, Ihnen ein Angebot für ein vertrauliches Gespräch im Rückblick auf Ihre Beschäftigungszeit zu unterbreiten. Gerne möchten wir Ihre Vorschläge zur Optimierung unseres Onboarding-Prozesses aufgreifen und würden uns sehr freuen, wenn Sie auf unser Gesprächsangebot zurückkommen würden. Melden Sie sich bspw. gerne per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an. Ihr feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die im Gesamtergebnis bedauerlicherweise nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer aktuellen Arbeitgeberin geführt hat. Mit Freude nehmen wir jedoch auch zur Kenntnis, dass Sie in Ihrer Detailbewertung einige ganz wesentliche Aspekte rund um die Mitarbeit in unserer Stadtverwaltung, wie z.B. das interessante Aufgabenfeld, den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden oder auch die Arbeitsbedingungen in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance besonders positiv bewerten. Dies zeigt uns, dass Sie Ihren Tätigkeitsbereich mit großem Engagement und Interesse an der Aufgabenerfüllung wahrnehmen. Vielen Dank an dieser Stelle für Ihre bisherige Mitarbeit in der Stadtverwaltung!
Sofern wir Sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und Förderung noch gezielter unterstützen können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit dem Personalamt. Gerne schauen wir gemeinsam mit Ihnen nach individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und stehen Ihnen in der Personalentwicklung beratend zur Seite. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass wir stets unter Beachtung sämtlicher rechtlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen und Rahmenbedingungen agieren, die im Grundsatz für alle Behörden im öffentlichen Dienst maßgeblich sind. Dies beinhaltet u.a. auch die faire und transparente Vergütung nach TVöD auf Basis der jeweiligen zugrunde liegenden Stellenbewertung.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihre aussagekräftige Überschrift, die Ihre Zufriedenheit mit ihrer ehemaligen Arbeitgeberin wortwörtlich ausdrückt!
Wir ermöglichen allen unseren Beschäftigten die Nutzung eines kostenfreien Jobtickets, welches einen wesentlichen Benefit darstellt. Das Jobticket gilt für das gesamte Tarifgebiet des RMV und beinhaltet auch eine Mitnahmeregelung am Abend sowie am Wochenende. Die Stadtverwaltung ist im Übrigen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen!
Es freut uns sehr, dass Sie, wie viele andere Bewertende zuvor, die Arbeitsatmosphäre besonders positiv in Erinnerung behalten. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur in unserer Stadtverwaltung, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach