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Stadt 
Offenbach
Bewertung

Top
Company
2025

Museumsleiter

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2002 bei Stadt Offenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Selbstverdtändnis einer dynamischen Stadt, die sich aber intelligenter ihrer Potenziale im ganzen Fächer der Arbeitsbereiche ausformen könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Sorgfalt in der Betreuung der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Räume schaffen zur verpflichtenden Kooperation der Ämter zur Stimulierung einer verbesserten Zielorientiefung der Verwaltung insgesamt

Arbeitsatmosphäre

Viel Offenheit, Teansparenz, Team Arbeit

Kommunikation

Aufmerksamer Austausch aller Einzelnen zur Optimierung der Arbeit des Amts insgesamt

Kollegenzusammenhalt

Fairness. Komplementäre Verbindung diverser Potenziale

Work-Life-Balance

Viele private Interessen in der Arbeit integriert

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Ggf noch mehr Zielvereinbarungen mit Dezernat gewünscht.

Interessante Aufgaben

Ja! Weil Programmatik der Arbeit nahezu vollständig selbst entwickelt und bestimmt.

Gleichberechtigung

Hoher weiblicher Anteil . Respekt und Anstand konsequent beherzigt von allen Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Finanzielle und personelle Ausstattung des Amtes an unterer Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen an Freier Wirtschaft Gehalt nicht hoch.

Image

Image des Srbeitsplatzes (Museum, Amt der Verwaltung) gut entwickelt


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Führungskraft,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin!
Es freut uns besonders, dass Sie unsere vier Markenattribute, die wir im Rahmen der damaligen Entwicklung unserer Arbeitgebermarke in einem internen, partizipativen Prozess entwickelt haben, nahezu allesamt inhaltlich aufgegriffen haben. Diese beschreiben unsere grundlegende Haltung, mit der wir unsere tägliche Arbeit in der Stadtverwaltung erledigen.
Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich, wie Sie richtig beschreiben, durch viel Offenheit und echtes Engagement aus, um Offenbach Tag für Tag weiterzuentwickeln. Diese Offenheit bedeutet für uns, dass wir mit dem von Ihnen erwähnten Respekt und mit Fairness füreinander und für die Menschen in unserer Stadt arbeiten.
Und auch wenn wir darüber hinaus von uns behaupten, dass wir sicher flexibel sind, so sind wir es bei einer Sache, wie Sie uns in Ihren Ausführungen bestätigen, nicht: Gleichstellung und Equal-Pay sind bei uns selbstverständlich!
Sie loben darüber hinaus zu Recht die besondere Aufmerksamkeit aller Beteiligten zur Optimierung ihrer Arbeit, was letztlich unsere pragmatisch bürokratische Arbeitsweise sehr gut widerspiegelt. Es treibt uns an, aus herausfordernden finanziellen Bedingungen mit intelligenten Lösungen das Bestmögliche zu erreichen. Denn wir möchten unsere Stadt mitgestalten, nicht nur verwalten im Sinne des „Selbstverständnisses einer dynamischen Stadt“.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

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