Museumsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverdtändnis einer dynamischen Stadt, die sich aber intelligenter ihrer Potenziale im ganzen Fächer der Arbeitsbereiche ausformen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Sorgfalt in der Betreuung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Räume schaffen zur verpflichtenden Kooperation der Ämter zur Stimulierung einer verbesserten Zielorientiefung der Verwaltung insgesamt
Arbeitsatmosphäre
Viel Offenheit, Teansparenz, Team Arbeit
Kommunikation
Aufmerksamer Austausch aller Einzelnen zur Optimierung der Arbeit des Amts insgesamt
Kollegenzusammenhalt
Fairness. Komplementäre Verbindung diverser Potenziale
Work-Life-Balance
Viele private Interessen in der Arbeit integriert
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Ggf noch mehr Zielvereinbarungen mit Dezernat gewünscht.
Interessante Aufgaben
Ja! Weil Programmatik der Arbeit nahezu vollständig selbst entwickelt und bestimmt.
Gleichberechtigung
Hoher weiblicher Anteil . Respekt und Anstand konsequent beherzigt von allen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Finanzielle und personelle Ausstattung des Amtes an unterer Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an Freier Wirtschaft Gehalt nicht hoch.
Image
Image des Srbeitsplatzes (Museum, Amt der Verwaltung) gut entwickelt