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Stadt 
Offenbach
Bewertung

Top
Company
2025

Duales Studium B.A. Public Administration

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Offenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgabengebiete werden hier mit Menschlichkeit verbunden und machen das Arbeiten somit nicht nur interessant, sondern gestalten es auch angenehm. Verbesserungspotenziale (bspw. im Bereich Vorgesetztenverhalten oder Kommunikationsmodernisierung) werden stetig evaluiert und angepasst. Hier laufen beispielweise gerade einige Projekte zur Verbesserung bzw. Modernisierung. Auch hier wirken die Mitarbeiter*innen aktiv mit (bei der Datenerhebung sowie teilweise bei der Umsetzung).
Vor allem der Fokus auf die stetige Fort- und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen ist wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Stadt schafft es, die Vielfalt und Diversität, die sie auch nach außen ausstrahlt, auch innengerichtet in die tägliche Arbeit einzubringen.

Work-Life-Balance

Gerade durch die Nutzung von Home-Office und die flexiblen Arbeitszeiten ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete - jede Person kann hier einen Aufgabenbereich finden, der zu einem passt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stets befürwortet und gefördert. Es steht zudem ein breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung. Hierbei werden die Potenziale der Mitarbeiter*innen stets einbezogen.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung!
Wir freuen uns, dass Sie besonders den Bereich der Fort- und Weiterbildung lobend erwähnen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist integraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Der Erfolg unserer einzelnen Ämter und die Vielfältigkeit unserer Aufgabenerfüllung kann nur dann dauerhaft sichergestellt werden, wenn unsere Amtsleitungen und Führungskräfte die Leistungsfähigkeit, das Engagement und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden bestmöglich fördern. Neben einem umfangreichen, alljährlich stattfindenden Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Beschäftigten werden z.B. auch unsere Führungskräfte kontinuierlich in Projekten und Coachings zu diversen Themen, wie z.B. zur Verbesserung unserer Führungskultur, geschult und fortentwickelt. Alle zwei Jahre gibt es zudem ein Führungsfeedback für alle Amtsleitungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Absolvierung Ihres Studiums in der Stadtverwaltung!

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

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