17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein absolut unkompenter und unprofessioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht vertrauenswürdig behandelt und teilweise schikaniert.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss sehr viel passieren, zu viele private Beziehungen, die ein professionelles Arbeiten nicht möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das eigene Unvermögen der Vorgesetzten wir auf Ihre Mitarbeiter geschoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Mitarbeiterführung durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Überhebliche Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöpft sein Potenzial als Arbeitgeber nicht aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung, IT im eigenen Hause und oft schnell da, um zu helfen, Jobticket, Homeoffice (wenn von der Führungskraft gestattet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Befindlichkeiten der MA, die gefühlt schon zu lange da und verbittert sind. Das hinterm Rücken Gerede.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung und viele Vorgesetzte sollten im Jahr 2023 ankommen. Viele Vorstellungen und Verhaltensweisen sind sehr veraltet und sehr oft nicht mehr akzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Schlägt immer wieder schnell um. Man hat das Gefühl immer auf der Hut sein zu müssen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird immer weiter reguliert, da es von vielen Vorgesetzten nicht gewünscht ist. Flexibles Arbeiten ist nur an den nicht Sprechtagen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in einigen Bereichen vorhanden und können jährlich wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Um ein halbwegs anständiges Gehalt muss man kämpfen. Gern wird von der Personalabteilung Gründe erfunden ohne rechtliche Grundlage, warum man das ausgeschriebene Gehalt nicht bekommen soll. Die Gehälter sind oft unter Durchschnitt im Vergleich zu anderen Gemeinden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitenden sind fachlich sehr gut und mega engagiert. Schade nur, dass das von den Vorgesetzten oft nicht anerkannt oder als selbstverständlich gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf die internen Befindlichkeiten an. Aber oft sind die älteren Kollegen echt hilfsbereit und unterstützen die "Neuankömmlinge".
Vorgesetztenverhalten
Strukturiertes/effektives Arbeiten ist nicht gewünscht und wird konsequent torpediert. Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen und die Marschrouten oft hinter dem Rücken geändert. Gute Führungskräfte/ Mitarbeitende werden früher oder später "entsorgt". Wenn dann nichts mehr geht, wird erwartet, dass man es kurzfristig wieder zum Laufen bringt und dazu auch den ganzen Unmut von allen Projektbeteiligten aushalten soll, obwohl man das Chaos nicht verursacht hat.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für eine Gemeinde echt gut!
Kommunikation
Zwischen dem direkten Vorgesetzten immer wieder schwierig. Infos werden absichtlich ausgelassen und nicht weiter gegeben, damit nur der Vorgesetzte die Info hat. Erschwert die Projektarbeit. Hilft nicht im Umgang mit Bürgern und Bauherren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu viele Jahrzehnte im eigenen Saft gegahrt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, relativ flexibles Arbeiten, Laptop, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs-, Fehler- und Gesprächskultur. Fehlender Respekt und keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen - alte Verhaltensmuster abschaffen (Machtgehabe und Gesprächsführung von oben herab) - Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier - vorhandene Fachkräfte, die wirklich gut sind, schätzen und versuchen diese zu halten - Führungskräfte einstellen, die diesem Begriff auch gerecht werden!!! - Fachpersonal einstellen und nicht Menschen, die Ansehen oder Kontakte haben, aber keine Ahnung davon, was sie tun!!!!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitskultur in dieser Verwaltung durch eine Vielzahl von internen privaten Konflikten vergiftet. Ein professionelles und lösungsorientiertes Arbeiten ist auf dieser Basis leider nur bis zu einem gewissen Grad und nur wenn man bestimmte Personen "umgeht" möglich. Schade.
Image
Die Verwaltung hat nach außen als Arbeitgeber und in der Politik keinen guten Stand
Work-Life-Balance
Home Office wird als "Nicht-arbeiten-wollen" dargestellt - natürlich nur unter der Hand - aber aufgrund der überwiegenden Zustimmung unter den Beschäftigten weiter aufrecht erhalten - es muss aber stets darum gekämpft werden, dass diese Möglichkeit nicht durch Überregulierung völlig unattraktiv und unflexibel wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man wirklich viele machen. Karrieremöglichkeiten sind stark beschränkt und vom "Goodwill" einzelner Personen abhängig - wer in Ungnade fällt, hat es sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für seine Eingruppierung und die Erfahrungsstufen muss man kämpfen und sollte Arbeits-/Tarifrechtlich auf Zack sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, aber da geht mehr
Kollegenzusammenhalt
Unter den Sachbearbeitenden herrscht oft ein guter und fester Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft nicht gut. Das wertvolle Wissen geht oft einfach mit Renteneintritt verloren - gute ältere Mitarbeitende werden meist nicht gewürdigt - Wissentransfer zu realisieren ist mit hohem adminitrativen/organisatorischen Aufwand verbunden
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Führungskräftestab zum weit überwiegenden Teil nicht als Führungskraft geeignet - das einzige was hier praktiziert wird ist Machtgehabe - Lösungen herbeiführen und den "Mund-auf-machen", wenn Verhaltensweise/Umgangsformen nicht zur positiven Stimmung im Team beitragen, ist nicht erwünscht und führt zu Konflikten mit Führungskräften. Alles ist ein Kampf - kein Vertrauensverhältnis möglich. Wertschätzung findet nicht statt!!!
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz für eine wachsende Verwaltung - die Raumsituation wird jedes Jahr schlimmer. Dennoch ist die technische und ergonimische Ausstattung im Verhältnis zu vielen anderen Verwaltungen wirklich gut.
Kommunikation
Wissen ist Macht scheint die Devise einiger Vorgesetzter zu sein - Kommunikation endet meist auf der untersten Führungsebene und ist nach "oben" fast nicht mehr möglich.
Gleichberechtigung
Da Tarifvertrag und öffentlicher Dienst - Gleichberechtigung auf dem Papier erfüllt.
Interessante Aufgaben
Oranienburg wächst und damit auch die Aufgaben. Die Stadt hat viel Potenzial!!! Die Aufgaben sind spannend und umfangreich.
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Nicht zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder wird einem das Gefühl gegeben das man ohnehin nur der "einfache Angestellte" ist.
Verbesserungsvorschläge
Personal sollte mal gehört und für voll genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht keine Möglichkeit an eine Weiterbildung zu gelangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Facharbeiter wird zwar von jedem gefordert, aber nicht danach entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ok, bis auf die, die andere immer wieder "anschwärzen" um von sich selbst abzulenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen oft keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Auf Wünsche oder Vorschläge wird gar nicht erst reagiert oder es wird einfach als unnötig abgetan
Arbeitsbedingungen
Auch hier wäre es besser mal auf "Dienstältere" zu hören.
Kommunikation
Kommunikation nach unten ist nicht gegeben. Wenn man Informationen haben möchte muss man versuchen über Umwege an sie zu kommen oder auf eine Zufall hoffen.
Gleichberechtigung
Gibt keine Gleichberechtigung. Leistung einzelner wird nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Könnten vorhanden sein wenn die Führung es zulassen würde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fehlender Respekt und schlechte Führungskraft gepaart mit Überheblichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist nicht so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist nur noch ausreichend für zweite Garde in der Führungsebene und teilweise nicht nur da
Verbesserungsvorschläge
Sehr kompliziert als erstes müsste die kommunition besser werden und massive Führungskräfte Schulung und mehr fachlich qualifizierte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie findet kaum bzw garnicht statt
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte sollten mal auf die Erfahrungen älterer Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Schlecht seit Führungswechsel
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt, Facharbeiter werden nicht bei der Bezahlung berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht seit Führungswechsel
Kollegenzusammenhalt
Ist noch ok
Vorgesetztenverhalten
Sind von sich selbst überzeugt und suchen die Fehler bei anderen
Arbeitsbedingungen
Schlecht seit Führungswechsel
Kommunikation
Schlecht seit Führungswechsel
Gleichberechtigung
Führungskräfte haben ihre Lieblinge die nicht diskutieren
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung - keine Richtung zu erkennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht viel ein, habe halt einen kurzen Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und da am schlimmsten den Bürgermeister, der in der Öffentlichkeit oft peinlich ist. Da passt gut - Kinder an die Macht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal daran erinnern, wer die Arbeit macht, denn ohne Mitarbeiterpflege sind die Guten irgendwann alle weg
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich vor wie in einer Diktatur
Work-Life-Balance
Na beim Bürgermeister bestens angekommen - ist kaum da und wenn denn macht er nichts
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht da wäre, würde die Verwaltung schon längst zusammenbrechen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die Leistung nicht bringt, wird auch schon mal umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Die erklären einen gerne wer das Sagen hat
Arbeitsbedingungen
Mehr Mitarbeiter wie Platz vorhanden
Kommunikation
Findet eigentlich nie von Oben nach Unten statt
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Arbeit machen darf - ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollginnen und Kollegen. Wir sind ein super Team und jeder unterstützt jeden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Super :-)
Kollegenzusammenhalt
Super! Sicher kann man mit dem einen mehr als mit dem anderen aber das ist im Leben immer so und mit einer offenen Kommunikation sind wir bisher immer gut zurecht gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch bereits ältere Mitarbeiter/innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man lernt sich ja bereits im Vorstellungsgespräch kennen und merkt relativ schnell, ob es passt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme ein Laptop, der überall genutzt werden kann. Helle Räume und in der Materialausgabe kann man sich so ziemlich jeden Wunsch erfüllen lassen.
Kommunikation
Wir tauschen uns täglich mehrfach auch über Kleinigkeiten aus. Wöchentlich treffen wir uns im gesamten Team zum Jour fix und besprechen die für uns wichtigen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD - VKA
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Auch nicht, ob eine junge Frau evtl. bald Mutter werden könnte oder eine Person schwerbehindert ist.
Interessante Aufgaben
Sicher ist nicht jede Idee umsetzbar und nicht alle Aufgaben machen Spaß aber wenn ich mich auf eine Stelle bewerbe, sollten mir die Aufgaben gefallen.
Karriere/Weiterbildung
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Viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung ist auch in der Führungebene stets Gesprächbereitschaft vorhanden. Oft werden Anregungen ernst genommen und an Lösungen gefeilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne personen im amt, die in führungspositionen sitzen ohne fachlich/menschlich dafür geeignet zu sein. Aber auch das wird zusehens besser
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmerinnen, längerfristiges denken, einheitliche Aussagen nach außen treffen und an diesen auch festhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz Steigend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Oranienburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Stadt Oranienburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Oranienburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.