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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungtechnische Ausstattung, IT im eigenen Hause und oft schnell da, um zu helfen, Jobticket, Homeoffice (wenn von der Führungskraft gestattet)
Kurzer Arbeitsweg.
Home Office, relativ flexibles Arbeiten, Laptop, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen
Momentan fällt mir nix ein
Kurzer Arbeitsweg.
Mitarbeiter werden nicht vertrauenswürdig behandelt und teilweise schikaniert.
Die Führungsebene und da am schlimmsten den Bürgermeister, der in der Öffentlichkeit oft peinlich ist. Da passt gut - Kinder an die Macht.
Immer wieder wird einem das Gefühl gegeben das man ohnehin nur der "einfache Angestellte" ist.
Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie findet kaum bzw garnicht statt
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist nur noch ausreichend für zweite Garde in der Führungsebene und teilweise nicht nur da
Hier muss sehr viel passieren, zu viele private Beziehungen, die ein professionelles Arbeiten nicht möglich machen.
Mehr Vertrauen - alte Verhaltensmuster abschaffen (Machtgehabe und Gesprächsführung von oben herab) - Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier - vorhandene Fachkräfte, die wirklich gut sind, schätzen und versuchen diese zu halten - Führungskräfte einstellen, die diesem Begriff auch gerecht werden!!! - Fachpersonal einstellen und nicht Menschen, die Ansehen oder Kontakte haben, aber keine Ahnung davon, was sie tun!!!!
Die Personalabteilung und viele Vorgesetzte sollten im Jahr 2023 ankommen. Viele Vorstellungen und Verhaltensweisen sind sehr veraltet und sehr oft nicht mehr akzeptabel.
Sehr kompliziert als erstes müsste die kommunition besser werden und massive Führungskräfte Schulung und mehr fachlich qualifizierte Führungskräfte
Sich mal daran erinnern, wer die Arbeit macht, denn ohne Mitarbeiterpflege sind die Guten irgendwann alle weg
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Oranienburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn der nicht da wäre, würde die Verwaltung schon längst zusammenbrechen
Viele Mitarbeitenden sind fachlich sehr gut und mega engagiert. Schade nur, dass das von den Vorgesetzten oft nicht anerkannt oder als selbstverständlich gesehen wird.
Soweit ok, bis auf die, die andere immer wieder "anschwärzen" um von sich selbst abzulenken.
Unter den Sachbearbeitenden herrscht oft ein guter und fester Zusammenhalt.
Ist noch ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Oranienburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Strukturiertes/effektives Arbeiten ist nicht gewünscht und wird konsequent torpediert. Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen und die Marschrouten oft hinter dem Rücken geändert. Gute Führungskräfte/ Mitarbeitende werden früher oder später "entsorgt". Wenn dann nichts mehr geht, wird erwartet, dass man es kurzfristig wieder zum Laufen bringt und dazu auch den ganzen Unmut von allen Projektbeteiligten aushalten soll, obwohl man das Chaos nicht verursacht hat.
Leider ist der Führungskräftestab zum weit überwiegenden Teil nicht als Führungskraft geeignet - das einzige was hier praktiziert wird ist Machtgehabe - Lösungen herbeiführen und den "Mund-auf-machen", wenn Verhaltensweise/Umgangsformen nicht zur positiven Stimmung im Team beitragen, ist nicht erwünscht und führt zu Konflikten mit Führungskräften. Alles ist ein Kampf - kein Vertrauensverhältnis möglich. Wertschätzung findet nicht statt!!!
Sehr schlecht. Auf Wünsche oder Vorschläge wird gar nicht erst reagiert oder es wird einfach als unnötig abgetan
Sind von sich selbst überzeugt und suchen die Fehler bei anderen
Die erklären einen gerne wer das Sagen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man wirklich viele machen. Karrieremöglichkeiten sind stark beschränkt und vom "Goodwill" einzelner Personen abhängig - wer in Ungnade fällt, hat es sehr schwer.
Kaum Möglichkeiten
Weiterbildungen sind in einigen Bereichen vorhanden und können jährlich wahrgenommen werden.
Es besteht keine Möglichkeit an eine Weiterbildung zu gelangen.
