2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung, auf die ich gerne verzichtet hätte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht länger davon ausgehen, dass Mitarbeiter happy sind, einfach nur weil sie einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst gefunden haben. Mitarbeiter erwarten zu Recht, dass man sich wenigstens zu Beginn ein wenig um sie kümmert und ihnen den Einstieg ins Unternehmen erleichtert: Lernen, was Onboarding bedeutet. Offensichtliche Schwachpunkte (Kommunikation) gemeinsam angehen, weg von diesem "Das haben wir schon immer so gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als nicht gut wahrgenommen. Schon nach kurzer Zeit wurde mir interner Gossip zugetragen, das hat bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst - kommst du heute nicht, kommst du morgen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. An Ostern und Weihnachten wird Fairtrade-Schokolade verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe wenig Miteinander, dafür umso mehr Gegeneinander erfahren. Ich hatte immer den Eindruck, dass mir Informationen absichtlich vorenthalten wurden und man mich "auflaufen" lassen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, hatte den Eindruck, dass diese aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kein Interesse und keine Wertschätzung erfahren, und auch keine Unterstützung. Ich hatte den Eindruck, dass es völlig egal ist, ob ich da bin, oder jemand anderes, oder gar niemand, Hauptsache, keiner nervt mit Fragen.
Arbeitsbedingungen
Bei meinem Eintritt war wenig vorbereitet, ich hatte erstmal nur einen alten PC ohne Zugang zum Netzwerk und ein Uralt-Telefon, das ständig ausgefallen ist. Wenigstens gab es eine E-Mail-Adresse. Um alles musste man sich selbst kümmern und x-mal nachfragen.
Kommunikation
Es gibt nahezu keine Kommunikation. Informationen scheinen ausschließlich eine Holschuld zu sein, und selbst nach mehrmaligem Nachfragen habe ich immer noch nur Teile der Informationen oder widersprüchliche Aussagen erhalten. Manchmal habe ich nur durch Zufall, quasi zwischen Tür und Angel erfahren, dass z. B. ein zuvor vereinbarter Termin jetzt doch nicht stattfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ÖD
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, aber irgendwie auch immer dasselbe...
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Ottweiler durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Ottweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Ottweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.