11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt
Das Arbeitsklima, die inkompetenten Vorgesetzten, Lästereien
Die Lästereien müssen aufhören. Die meisten, die dort arbeiten, hätte man schon längst im Privatsektor wegen mangelnder Kompetenzen und Arbeitsmoral gefeuert.
Statt Leistungen zu liefern, unterhalten sich Kollegen stundenlang über private Sachen. Und die Kollegen, die tatsächlich was auf dem Kasten haben, werden ausgegrenzt. Lästereien gehört dort an der Tagesordnung. Es ist wie damals auf der Schule - nur schlimmer!
Lästereien ohne Ende.
Man merkt schon, dass die Vorgesetzen mehr zu ihren Schäfchen halten. Deshalb sollte man die Kunst der Schleimerei beherrschen.
Wenn die Kollegen nicht nur lästern würden
Nichts erklärt, keine Rücksicht genommen
Höflicher sein
Mitarbeiter wertschätzen und auch mal Vorgesetzten die Grenzen aufzeigen
Man wird gegeneinander ausgespielt
Gleichbleibend schlecht, trotz Versuch der besseren Aussendarstellung wird intern beim Alten geblieben
Arbeitszeitmodelle sind gut, aber werden von manchen Vorgesetzten mit offenem Missfallen genehmigt
Ganz gut, wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt
TVÖD
Vordergründig vorhanden, intern nicht gelebt
Misstrauen überwiegt
Teilweise respektlos von jüngeren Vorgesetzten..
Deswegen kündigen so viele….
Von gut bis unterirdisch, Sozialräume fehlen teilweise ganz, Toiletten uralt und unangenehm
Kommunikation nur innerhalb einer Ebene, aber kaum jemand traut sich, seine Meinung offen zu äußern
Wenn man dem richtigen Geschlecht angehört
Verwaltung halt, ist je nach Abteilung gut
Die Ausstattung von Büro- und Sozialräumen ist überdurchschnittlich gut.
Die Stadt Overath geht bestmöglich auf die Mitarbeitenden ein, unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Notwendigkeiten.
positive Außendarstellung kann offensiver werden
ein offenes und freundliches Miteinander
unter Berücksichtigung der dienstlichen Notwendigkeiten wird viel Flexibilität ermöglicht
individuelle Möglichkeiten werden angeboten
engagiert
Moderne und sehr großzügige Ausstattung für alle Mitarbeitenden
in einer Stadtverwaltung qua Definition sehr vielfältig
Tolle Arbeitsbedingungen
Nettes Arbeitsklima
Faire Verfahrensabläufe
Außendarstellung könnte professioneller sei
Die individuelle Wahrnehmung und Beachtung der Mitarbeitenden. Gute begleitende Angebote. Guter E-Dienstwagenfuhrpark!
Noch nicht alle Arbeitsplätze auf gleichem Standard!
Bessere Außendarstellung!
Tolle kollegiale Atmosphäre, bei Fragen wird geholfen! Keine Angst vor Fehlern!
Wird endlich besser!
Tolle Gleitzeit- und Homeofficemodelle, Möglichkeit von Sonderurlaub für soziale Bereiche!
Tolle individuelle Förderung für jede und jeden, die oder der es möchte: 1. und 2. Verwaltungslehrgang, Seminare, modulare Qualifizierung, individuelle Begleitung, ...
Top Stellenbewertungen, Übliche Sozialleitungen nach TVöD
Beheizung und Stromversorgung über moderne BHKWs und immer mehr Photovoltaik, Einkauf nachhaltiger Strom, viele E-Fahrzeuge, fairer Kaffee, regionaler Einkauf ...
klasse Wir-Gefühl!
Auch Mitarbeiter*innen weit über 50 und sogar über 60 Jahren werden eingestellt! Erfahrung wird geschätzt - auch als Berater nach Eintritt in Ruhestand!
Die Veraltungsspitze stellt sich vor uns! Entscheidungen werden fast immer plausibel erläutert! Ziele sind ambitioniert, aber schaffbar!
Moderne ergnomische Arbeitsplätze mit durchweg höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Technik und regelmäßige Prüfung und Anpassung. Tolle moderne Teeküchen mit guten Sitzgruppen.
Die Kommunikation innerhalb der Verwaltung hat sich in den letzten Jahren total verbessert
Tolle Bindung während der Elternzeit, Führung in Teilzeit wird ermöglicht und keine geschlechterspezifische Unterscheidung!
Es entwickelt sich zumehmend zum Positiven... Mitgestaltung ist endlich erwünscht!
In den meisten Ämtern herrscht zwischen den Kollegen ein angenehmes Klima.
-Bessere Bezahlung
-Mehr Angebote (z. B. Sonderurlaub für absolvieren des Sportabzeichens)
-Ergonomische Bürostühle
-Höhenverstellbare Schreibtische
-Mehr Weiterbildungs-/ Aufstiegsmöglichkeiten (Förderung direkt zu Beginn) - mehr Personalentwicklung
Eher weniger.
Abhängig vom Amt. Die einen kümmern sich ausgesprochen gut um ihre Mitarbeiter, andere hingegen weniger.
Viele ältere Gebäude, nicht jeder hat höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle etc.
Dafür gibt es genügend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Jobticket gibt es hingegen nicht. Ebenso gibt es keinen Zuschuss zu einem Jobrad sondern lediglich einen Gehaltsvorschuss.
Dienstwagen stehen zur Verfügung.
Homeoffice in den meisten Bereichen möglich.
Gehalt richtet sich nach TVöD. Die Stellenbewertungen entsprechen jedoch nicht der Realität. Somit ist die Bezahlung in allen Bereichen eher im unteren Feld angesiedelt.
Andere Kommunalbehörden zahlen deutlich besser.
Keine besonderen Sozialleistungen, was nicht jeder andere Arbeitgeber im öD auch zahlen würde. Andere AG bieten hier ebenfalls mehr Benefits an.
Ist u. U. abhängig, wie das Hauptamt einem gewonnen ist.
Fachlich sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten, gut für breites Fachwissen, für die fachliche Tiefe viel Erfahrung erforderlich, überschaubare Größe, kurze Wege, sehr persönlicher Umgang möglich
Dass das qualifizierte Personal nicht gefördert und befördert wird. Dass gute Kommunikation und Atmosphäre Glückssache sind. Dass einige Vorgesetzte nicht die erforderliche Fachkompetenz besitzen, sodass die Voraussetzungen für gute Arbeit und Zusammenarbeit fehlen.
Fragen, Situation analysieren, alle ernst nehmen, Lösungen suchen und umsetzen, das Personal aktiv begleiten und fördern
Wenn ich selbst für gute Atmosphäre sorgen.
Bürgerfreundlich, das ist in kleinen Verwaltungen wirklich möglich.
im öffentlichen Dienst wahrscheinlich relativ gut
Weiterbildung im Rahmen des erforderlichen, sehr begrenzte Möglichkeiten in einer kleinen Verwaltung
Nach Tarif
Keine vegetarischen und Vegane Angebote bei betrieblichen Veranstaltungen
Ist sehr von den Kolleg*innen abhängig
Arbeitsplatz stellt sich nicht auf die veränderten Bedürfnisse ein.
Variiert je nach Person von freundlich über distanziert bis zu autoritärem Auftritt.
Keinen Hitzeschutz, keinen Lärmschutz, keine geeignete Raumakustik, keine Barrierefreiheit
Kommunikation und Informationsfluss sind nicht gut ausgeprägt
Wird vermieden
Bergeweise, manchmal zu viele bei zu wenig fachlichem Austausch.
So verdient kununu Geld.