Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyDie Ausstattung von Büro- und Sozialräumen ist überdurchschnittlich gut.
Die Stadt Overath geht bestmöglich auf die Mitarbeitenden ein, unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Notwendigkeiten.
Die individuelle Wahrnehmung und Beachtung der Mitarbeitenden. Gute begleitende Angebote. Guter E-Dienstwagenfuhrpark!
Tolle Arbeitsbedingungen
Nettes Arbeitsklima
Faire Verfahrensabläufe
Fachlich sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten, gut für breites Fachwissen, für die fachliche Tiefe viel Erfahrung erforderlich, überschaubare Größe, kurze Wege, sehr persönlicher Umgang möglich
In den meisten Ämtern herrscht zwischen den Kollegen ein angenehmes Klima.
Nichts erklärt, keine Rücksicht genommen
Das Arbeitsklima, die inkompetenten Vorgesetzten, Lästereien
Dass das qualifizierte Personal nicht gefördert und befördert wird. Dass gute Kommunikation und Atmosphäre Glückssache sind. Dass einige Vorgesetzte nicht die erforderliche Fachkompetenz besitzen, sodass die Voraussetzungen für gute Arbeit und Zusammenarbeit fehlen.
Noch nicht alle Arbeitsplätze auf gleichem Standard!
Die Lästereien müssen aufhören. Die meisten, die dort arbeiten, hätte man schon längst im Privatsektor wegen mangelnder Kompetenzen und Arbeitsmoral gefeuert.
-Bessere Bezahlung
-Mehr Angebote (z. B. Sonderurlaub für absolvieren des Sportabzeichens)
-Ergonomische Bürostühle
-Höhenverstellbare Schreibtische
-Mehr Weiterbildungs-/ Aufstiegsmöglichkeiten (Förderung direkt zu Beginn) - mehr Personalentwicklung
Höflicher sein
Mitarbeiter wertschätzen und auch mal Vorgesetzten die Grenzen aufzeigen
positive Außendarstellung kann offensiver werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Overath ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeitmodelle sind gut, aber werden von manchen Vorgesetzten mit offenem Missfallen genehmigt
unter Berücksichtigung der dienstlichen Notwendigkeiten wird viel Flexibilität ermöglicht
Tolle Gleitzeit- und Homeofficemodelle, Möglichkeit von Sonderurlaub für soziale Bereiche!
im öffentlichen Dienst wahrscheinlich relativ gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Overath ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man merkt schon, dass die Vorgesetzen mehr zu ihren Schäfchen halten. Deshalb sollte man die Kunst der Schleimerei beherrschen.
Abhängig vom Amt. Die einen kümmern sich ausgesprochen gut um ihre Mitarbeiter, andere hingegen weniger.
Variiert je nach Person von freundlich über distanziert bis zu autoritärem Auftritt.
Deswegen kündigen so viele….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle individuelle Förderung für jede und jeden, die oder der es möchte: 1. und 2. Verwaltungslehrgang, Seminare, modulare Qualifizierung, individuelle Begleitung, ...
Weiterbildung im Rahmen des erforderlichen, sehr begrenzte Möglichkeiten in einer kleinen Verwaltung
Ganz gut, wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt
individuelle Möglichkeiten werden angeboten
Eher weniger.
