Das Onboarding ist sehr unstrukturiert und wüst! Plan- und Strukturlos. Bestimmte Angestellte nutzen ihre Position aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich von faulen egoistischen Personen trennen.
Diese Personen schaden nur jedem!
Kommunikation
Die Verantwortliche des Onboardings war entweder krank geschrieben oder hat vom Homeoffice “Anweisungen” erteilt, die nicht weiter erklärt wurden! Sie hat auch fehlerhafte Anweisungen erteilt!
Sie war telefonisch meist nicht erreichbar! Sie hatte keine Lust auf Konkurrenz etc…
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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