Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzFlexible Arbeitszeit, nettes Kollegium
Gute Projekte. Teilweise offenes und hilfsbereites Team, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice möglich, gute technische Ausstattung,
Der freundliche Umgang unter den Kollegen
Das wenn es drauf ankommt kann man ein echt gutes vier Augen Gespräch machen
Die Bürgermeisterin
Neu eingestellte Kolleg*innen verdienen mehr obwohl sie denselben Job machen wie die älteren
Noch zu traditionell und noch nicht ganz in der moderner angekommen, aber sonst ganz gut.
schlechte Bezahlung, kein Respekt, ;Mopping
Gerechtigkeit beim ksp
Keine Kantine
Mehr dafür tun langjährige Mitarbeiter*innen zu halten und nicht nur jüngere einzustellen um Geld zu sparen
Sie sollten sich von faulen egoistischen Personen trennen.
Diese Personen schaden nur jedem!
Einarbeitung und Dokumentenmanagement optimieren. Entscheidungen transparenter kommunizieren. Meetings strukturiert führen und insgesamt strukturierter führen. Pausenraum zum Essen, damit man den Schreibtisch und Raum wechseln kann.
Auch mal die Mitarbeiter mit den klein lohngruppen mehr zutrauen beim ksp
Kaum Kritik
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Pinneberg ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vor allem für jemand mit Kind sehr flexibelsten
Arbeitszeiten von 6-20 Uhr sind sehr gut mit der Familie zu kombinieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Pinneberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image der Stadt ist miserabel, es wird nichts für die Mitarbeiter getan
schlechter Ruf und man bemüht sich den weiter auszubauen
Auch hier muss noch gearbeitet werden
Stellen können nicht besetzt werden, da niemand bei einem solchen Arbeitgeber mit der ständigen Angst arbeiten will, das spricht sich nämlich rum, das Image ist einfach nur schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele externe Kurse werden angeboten
An weiterbildungen kann und soll stets teilgenommen werden.
Wenn man bei der Chefetage gut ankommt dann bekommst auch Möglichkeiten sonst passiert in den Punkt nichts
es gibt interne Schulungen, die aber leider nicht dazu dienen auf höhere Positionen vorzubereiten
