10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich momentan nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Plauen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl mehrere Mitarbeiter wegen einer Vorgesetzten gekündigt haben und offen gesagt haben, was vorgefallen ist, wird nur dieser einen Person geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen auch wenn man deren Meinung nicht hören will.
Arbeitsatmosphäre
Eine meiner Vorgesetzten ist respektlos gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Die toxische Vorgesetzte wird von oben unterstützt.
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stadtverwaltung Plauen ist ein gerechter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach der Elternzeit nicht sicher an seine „Stelle“ zurückkommt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote erweitern.
Eine Zulage für die Kitakosten wäre für angestellte Eltern gut.
Arbeitsatmosphäre
Dies kommt auf die Zusammensetzung des Kollegiums an
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte eine größere Auswahl angeboten werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut katastrophale Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Plauen Geschäftsbereich II gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die amtierende Baubürgermeisterin K.W. ist eine Zumutung für jeden Arbeitnehmer. Sie "herrscht" mit totaler Inkompetenz bei Personalführung, mit Überheblichkeit, Rücksichtslosigkeit, unklaren Anweisungen und ständiger Kritik. Mitarbeiter werden klein gehalten es sei den, sie sind ihr wohlgesonnen (Arbeitsleistung ist dabei nicht wichtig) . Wenn die Personalie K.W. nicht grundsätzlich durch den OB überdacht wird, sehe ich früher oder später die Handlungsunfähigkeit der Fachbereiche kommen. Wenn sonst motivierte Mitarbeiter die Freude an ihrer Arbeit verlieren und nur noch frustriert zur Arbeit kommen weil Vorgesetzte mit Machtspielchen und fragwürdigen Entscheidungen agieren, ist daß ein Zustand der schnellstmöglich korrigiert werden muss. Verehrter Oberbürgermeister: Hier sind Sie gefragt !!!
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Besser als ihr Ruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtverwaltung Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für das gebotene Gehalt angenehme Work-Life-Balance im Vergleich zu vielen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft
- sicherer Job
- Bezahlung nach TVöD und damit auch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- überwiegend geregelte Arbeitszeiten
- i.d.R. (In den meisten Bereichen) minutengenaue Zeiterfassung mit der Möglichkeit des Freizeitausgleiches (nach Absprache auch als ganzen Tag möglich; hängt jedoch vom Vorgesetzten ab)
- Stresslevel ist je nach Bereich meist niedriger als bei vielen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine wirklichen „schlechten“ Punkte (ansonsten siehe Angaben bei Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
- höhere Investitionen in Weiterbildung generell
- teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge oder Mitarbeiterevents z.B. Weihnachtsfeier anbieten
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ausbauen und z. B. Zuschüsse zu Gesundheitskursen, Schwimmen, Rückentraining usw. anbieten; ggf. im Zusammenhang mit der Nutzung steuerlicher Vorteile
- Betriebskantine oder wenigstens Imbissangebot schaffen
- steuerlich geförderte Gehaltsbausteine, zumindest in einem kleinen Rahmen nutzen wie z.B. Vergabe von Gutscheinen bis 44 EUR für besondere Leistungen, die Anschaffung eines Dienstrades im Leasingmodell zur Gesundheitsvorsorge oder die Möglichkeit der Beschaffung digitaler Endgeräte ebenfalls im Leasingmodell (z.B. Tablet, Smartphone) für Beschäftigte zur Forcierung des Digitalisierungsgedanken nutzen
- Möglichkeiten des TVöD wIe vorgezogener Stufenaufstieg voll ausschöpfen
- stärkeres Forcieren dualer Studiengänge
- Vorteile eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst mehr hervorheben zur Fachkräftegewinnung
- teilweise noch sehr traditionelle, altbackene Führungsstile vorherrschend; durch allmählich stattfindenden Generationenwechsel jedoch langsam deutliche Veränderung erkennbar
Arbeitsatmosphäre
- variiert je nach Einsatzort
Image
Die Stadtverwaltung Plauen ist definitiv besser als ihr Ruf
Work-Life-Balance
Besonderer Pluspunkt der öffentlichen Verwaltung im Vergleich zu vielen Arbeitgebern der Privatwirtschaft (Gleitzeit möglich, Zeiterfassung minutengenau)
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig bei langjährig Beschäftigten
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen nach TVöD; es sollten jedoch alle Möglichkeiten des TVöD voll ausgeschöpft werden wie z.B. vorgezogener Stufenaufstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit (Dienstrad usw.) und digitale Zurverfügungstellung von Dokumenten notwendig
Kollegenzusammenhalt
- variiert je nach Einsatzort
Umgang mit älteren Kollegen
- keine Einschränkung erkennbar
Vorgesetztenverhalten
- variiert je nach Einsatzort
Arbeitsbedingungen
Angenehme Work-Life-Balance; aktuell je nach Einsatzort im Rathaus hoher Geräuschpegel durch Baulärm (Sanierung Rathaus)
Kommunikation
- variiert je nach Einsatzort
Gleichberechtigung
- keine Einschränkung erkennbar
Interessante Aufgaben
- variiert je nach Einsatzort und eigenen Interessen
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Stadtverwaltung Plauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertragliche Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugte Behandlung einige Mitarbeiter, unsachlich,
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist leider die niedrigste Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste ist, dass die Arbeitsstelle sicher ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Plauen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guten Mitarbeitern keine Steine in den Weg legen und ihre Probleme ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs nicht da sind, geht es.
Kollegenzusammenhalt
Nur weil Leute zusammen arbeiten müssen, sind sie noch lange kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Egal wie rücksichtslos sich diese verhalten, sie werden von weiter oben unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz interessiert nur, wenn es den Vorgesetzten passt.
Kommunikation
Nur der Buschfunk funktioniert einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Weiterentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerecht und willkürlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollends zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Plauen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Plauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Plauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.