Haarsträubende Entwicklung mit einem nicht öffentlich zu betitelnde Umgang mit den Mitarbeitenden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sich stetig verbessernde interne Möglichkeit nach Dokumenten, Dienstanweisungen und Hilfen zu suchen sowie die sich ausbauende Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bereits genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, ehrliche Mitarbeitergespräche, ggf. Hilfe von extern um bestehende aber verschwiegene / unter den Teppich gelegte interne Probleme auf- und auszuarbeiten. Stellen lukrativer gestalten, Obstkörbe, Nackenentspannung und PC Brillen sind definitiv keine Alleinstellungsmerkmale welche neue Mitarbeitenden ins Amt bringen. Alte Strukturen aufbrechen und Vetternwirtschaft nachhaltig beenden!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden welche die Vorzüge der Vetternwirtschaft und genügend Vitamin B genießen scheinbar sehr angenehm, für die jenigen welche davon nicht profitieren unterirdisch! Hier „sägt“ teils jeder am Stuhlbein des nächsten um eventuelle Vorteile für sich zu verschaffen, dieses Verhalten wird teils durch Führungskräfte unterstützt und gefördert!
Kommunikation
Falsche Aussagen, nicht Einhaltung von Tarifbestimmungen, teils Erinnerungslücken wie vom amtierenden Bundeskanzler bekannt…
Kollegenzusammenhalt
Teils in Ordnung, größtenteils wird mittlerweile mit allen Mitteln versucht sich und seine Arbeit hervor zu heben, gerne auf Kosten der anderen Mitarbeitenden, sollte eine Meinung einmal nicht vertreten werden, wird der unliebsame Kollege „Mundtot“ gemacht oder versucht dessen Person bei Vorgesetzten nieder zu machen und als unglaubwürdig oder fehl am Platz für seine Meinung zu sein.
Work-Life-Balance
Einspringen wann immer es möglich ist, Arbeitsrechtlich teils weit in der Grauzone um Dienste entsprechend zu besetzen, das Arbeitsaufkommen häuft sich stark, stellen werden schlecht nachbesetzt oder als eher unattraktiv ausgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits weiter oben beschrieben teils wirklich desaströs und toxisch
Interessante Aufgaben
Standart öffentliche Verwaltung, je nach Aufgabengebiet, Neuerungen oder Ideen und Eigeninitiative unerwünscht, festgefahrene Strukturen.
Gleichberechtigung
Bei manch älteren, gebrechlichen oder erkrankten wird scheinbar mit allen Mitteln versucht sie „los zu werden“ oder zur eigenen Kündigung zu drängen.
Arbeitsbedingungen
Hohes Arbeitsaufkommen, zu wenig Personal, keine Neueinstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden versucht eingehalten zu werden, nach außen „Hui“, intern aber eher …
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man aufpasst und mit den tariflichen Bestimmungen etc. gut vertraut ist eben nach Tarif, mir kamen allerdings auch schon Stimmen zu Ohren dass die ein oder andere Abrechnung nicht korrekt war und erst durch drängen des Mitarbeitenden nach eingehender Prüfung korrigiert wurde.
Image
Wie auch hier deutlich zu sehen ist, zunehmend negativ, aber nicht nur als Arbeitgeber sondern auch in Augen der Bürger
Karriere/Weiterbildung
Ettliche Angebote zu unsinnigen Angelegenheiten wie zur Vermeidung von Nackenverspannung, Bewegung in Pausen am Arbeitsplatz