Hat seinen Glanz aus früheren Zeiten vollständig verloren…
Gut am Arbeitgeber finde ich
DV Flex (flexibles zeitkonto)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Micromanagement ohne Fachwissen. Bezahlung grundsätzlich unter dem Schnitt beim öffentlichen Dienst, aber selbst im Vergleich zu anderen Behörden massiv unterlegen. Die Vermutung liegt nahe, dass die Personalverantwortlichen so still stellen abbauen wollen. Leider vergrault man so nur Leistungsträger, wer nur nach einem chilligen Job sucht wird von so etwas nicht abgeschreckt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in allen Dimensionen einführen, derzeit nicht vorhanden. Schnellere interne Kommunikation. Fluktuation eindämmen, das kostet mittelfristig nämlich richtig viel Geld.
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam ok, auch interdisziplinär teilw. in Ordnung, in Summe aber inakzeptabel.
Kommunikation
Findet offiziellerweise nicht statt. Zumindest intern. In Richtung Bürger ist es ok. Flurfunk erledigt das übrige.
Kollegenzusammenhalt
Noch ok, aber immer häufiger am kippen.
Work-Life-Balance
Unbewältigbares Arbeitspensum wegen drastischer Sparmaßnahmen. Stellen werden nicht neu besetzt, geschweige denn geschaffen. Gleichzeitig täglich neue Aufgaben ohne sinnvolle Priorisierung.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne sind leider nicht möglich
Interessante Aufgaben
Wären da, der Wille zur Verbesserung leider nicht.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier, faktisch nicht vorhanden. Frauen werden belächelt und auf unwichtigen Posten abgeladen. (Auf Führungsebene ist es einigermaßen ausgeglichen, aber sicherlich auch nicht nach Eignung verteilt)
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen überalterter Belegschaft natürlich super. Die interessantere Frage wäre: Umgang mit jüngeren Kollegen? Aus deren Sicht aber vermutlich genauso problematisch, daher ziehe ich einen Punkt ab.
Arbeitsbedingungen
Bürokratisch, mangelnde Wertschätzung, umfassendes Micromanagement und kein Gespür für das Wesentliche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden, in der Realität bestenfalls als greenwashing zu betrachten
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre prinzipiell in Ordnung, sofern man die Regeln des TVÖD zur Eingruppierung auch befolgen würde. Solange man bewusst im untersten Gehaltsband bezahlt, aber leider kaum zufriedenstellend. Am besten dann noch ohne stempeln außerhalb der Dienstzeiten.
Image
Intern schlecht, extern desaströs
Karriere/Weiterbildung
100 interne Seminare zu Nackenverspannungen, excel für Einsteiger und staplerfuehrerschein. Ist nett, wenn man mal einen Tag frei braucht, aber hat mit Bildung wenig zu tun. Karriere nur mit Vitamin B, Vetternwirtschaft wird groß geschrieben. Eignung ist dabei völlig irrelevant.