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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Reutlingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an welche Abteilung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert gar nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In kleiner Gruppe ja, aber im großen ganzen nicht vorhanden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt eine Kommune.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Schrecklich. Er war total schrecklich, mit ihm zusammen zu arbeiten. Empathie los. Er hat mir direkt zu Beginn viel zu Anspruchsvolle Aufgaben gegeben, die ich mit meinem Wissen aus dem Studium überhaupt nicht lösen konnte. Er hat sich überhaupt orientiert, was wir im Studium gelernt haben und welchen Wissensstand ich habe. Er hat immer so getan, als ob wir die Sachen im Studium gehappt haben. In Wirklichkeit hatten wir das gar nicht. Da haben mir auch meine Kommilitonen und Profs zugestimmt. Hat Null in das Modulhandbuch von unserem Grundlagenstudium geschaut. er war überhaupt nicht gesprächsbereit und kompromissbereit. Hat mir überhaupt keine passenden Hilfestellungen gegeben. Und mir erst Hilfe gegeben habe, als ich ziemlich am Verzweifeln war. Hatte viel zu hohe Erwartungen, die keiner erfüllen konnte. Er hat mich total depressiv gemacht. hat überhaupt keine anständige, ausführliche Einführung zu Beginn in die Materien gegeben. Sondern mich mit seinen Aufgaben allein gelassen.
Null Interesse an meinem Privatleben gezeigt.
Wollte mir zu Beginn Sonderurlaube nicht geben, obwohl sie mir zustehen

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