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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageGut digitalisiert mit einer angenehmen Umsetzung des Homeoffice. Je nach Amt sehr flexibel in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Die Flexibilität für den Arbeitnehmer, nette Vorgesetzte, gutes Miteinander
Fortbildungsmöglichkeiten
Jeder Tag ist anders.
Spannendes Arbeitsfeld zu flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
Aufgrund von zu eng bemessener Personalplanung sind gefühlt alle chronisch überlastet.
Keine fortgeschrittene Technik
Sehr hierarchische Strukturen
Absolut alles!
Wie wäre es damit, nicht nur wert auf die Kindergarten Leitungen zu legen und nur diesen zu glauben. In den Kindergärten bei dieser Stadt sind sehr viele inkompetente Leute in der Leitungsposition die dort absolut nichts zu suchen haben und eigentlich sofort entlassen gehören aus arbeitsrechtlichen und persönlichen Gründen. So behandelt man niemanden!
Kommunikation für alle Mitarbeiter gleich, z.B jeder sollte eine eigene Mail Adresse bekommen
Besserer Umgang mit Mitarbeitern.
Die Kommunikation auf den unteren Ebenen ist oft einfach und flach, was gutes Arbeiten ermöglicht.
Wenn Anordnungen von weiter oben kommen, wird es jedoch gelegentlich unübersichtlich.
Führung austauschen
Mehrtarbeiter befragen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Reutlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich ganz normal
Ist sehr gut, aber fehlt oft das Verständnis von älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Reutlingen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf die Kernarbeitszeit und Gleitzeit wird dies nicht gefördert. Eher wird Druck gemacht und Überstunden genehmigt wenn etwas ewig herumlag, verschlampt wurde und man arbeitet dann 12 Stunden am Tag.
Funktioniert gar nicht
Leere Versprechungen
Informationmangel ohne Ende, Es kommt wahrseinlich vor, weil es weder Struktur, noch Aktenplan gibt. Anstatt die Kommunikationproblemen zu lösen, suchen sie nach einen Südenbock.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht. Mitarbeiter [wenn sie so lange bleiben] sind jahrelang auf der gleichen Stelle. Die Weiterbildungen würde ich als lächerliche Onlineschulungen einstufen.
Schwer weiter zu kommen
Es wurde mit Schulungen geworben hmm kann mich nicht erinnern eine in den letzten Jahren gemacht zu haben
